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[单选题]

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是（)。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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发布时间：2022-07-28

更多“认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是()。”相关的问题

第1题

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（)。A领导者特征、被领导者特征及环境B领导

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征

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第2题

最后决定领导者的能力是：()

A.市场的需求掌控

B.客户的需求愿望

C.生产的质量和需求

D.个人的品质和个性

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第3题

领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。（)

领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。()

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第4题

企业领导的个性决定着企业文化的（）A.生命B.类型C.发展D.风格

企业领导的个性决定着企业文化的（）

A.生命

B.类型

C.发展

D.风格

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第5题

（)认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度，来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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第6题

关于指挥性行为，下列说法正确的是

A.指挥性行为是领导明确告诉下属工作过程及步骤

B.在指挥的过程中，领导者会进行严密的监督，确保整个工作按照其指示完成

C.就指挥性行为而言，领导者是决定者，是解决问题的人

D.以上都正确

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第7题

民主型领导的特点是()。

A.政策是在领导者的鼓励和协作下由群体讨论而决定的，而不是由领导者单独决定

B.鼓励下属积极参与到讨论中来

C.对下属的工作不安排得那么具体，使个人有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性。

D.决策的过程委托下属去完成，明确地告诉下属希望他们自己去发现问题，纠正工作中的错误

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第8题

权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、

领导者与被领导者的关系。()

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第9题

增进公共组织领导有效性的方法是()。

A.提高领导者素质

B.加强干部队伍建设

C.优化领导班子结构

D.改进领导方式

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第10题

（)是指品牌在需求者心目中的综合形象——包括其属性、品质、档次（品味)、文化、个性等，代表着该品牌可以为需求者带来的价值。

A.品牌设计

B.品牌定位

C.品牌价值

D.品牌忠诚

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第11题

菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法，他区分了两种领导风格，即()。

菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法，他区分了两种领导风格，即（)。

A、关系导向型

B、任务导向型

C、服务导向型

D、体验导向型

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