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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

小王是你们公司的技术同事，他研发了一款办公软件供内部使用。为此，技术部门组织了一次介绍会。

会上你提出了一个问题，小王也耐心做出了解答。会后，你想感谢一下小王，以下哪些沟通的方式是比较妥当的？（）

A．赞美小王：“在会上你对我问题的解答特别有用，我今天就发现这个软件用起来更顺畅了，特别感谢”

B．会后的交流结束后，你与小王握手，并表示：“今天太值得了。我对办公软件有了更深入的了解，帮我打开了一个新世界。今晚，我就把新办公软件用起来”

C．在现场拉着小王夸20分钟，各个细节都夸一遍

D．事后立即使用这款软件，并且在使用一周后，再次跟小王反馈和赞美一遍

答案

暂无答案

发布时间：2022-08-03

更多“小王是你们公司的技术同事，他研发了一款办公软件供内部使用。为此，技术部门组织了一次介绍会。”相关的问题

第1题

成功：指一种感觉，可以说是一种积极的感觉，它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足

的感觉! 根据以上定义，下列属于成功的是()。

A．小王经过努力，考出了全班第一的成绩，可是并没有达到自己既定的目标，依然闷闷不乐

B．小李从小就聪明，轻而易举地就考上了大学，他觉得自己是天才，没考上大学的都是笨蛋

C．小张凭借自己娴熟的技术和理论基础，顺利地研发了能为工厂节约大量成本的新技术，这项技术达到了小张的预想状态，他为能为工厂作出这么大的贡献，感到满足

D．小阎在攻克技术难关上尽了最大的努力，虽然没有到达自己理想的状态，但他依然觉得很成功

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第2题

BB公司新研发了一款香水，上市之前希望对产品进行测试，可以采用的收集数据方法有()。

A.定点街坊

B.电话访问

C.网络问卷

D.入户面访

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第3题

分析多义短语。（1)热爱英雄的母亲（2)他知道你没关系（3)咬死了猎人的狗（4)他的同学和爸爸

分析多义短语。 (1)热爱英雄的母亲 (2)他知道你没关系 (3)咬死了猎人的狗 (4)他的同学和爸爸的同事 (5)三个学校的领导 (6)看踢足球的学生 (7)对小王的建议 (8)写好文章 (9)探望员工的领导 (10)打死兔子 (11)小王和小张的朋友 (12)学习伟人的文章 (13)你们五个人一组

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第4题

美国太空探索技术公司（SpaceX)只研发了货运飞船，尚未研发载人飞船。（)

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第5题

甲在乙公司专门负责研发电脑液晶显示屏，后乙公司让其负责新型蓝牙耳机的研发。后甲利用公司亦有的材料和技术研发出新型电脑鼠标，并凭借该鼠标成功跳槽至丙公司。对此，下列说法正确的是()。

A.对于甲负责研发的蓝牙耳机，甲具有该技术成果的使用权

B.对于甲负责研发的蓝牙耳机，乙公司具有该技术成果的转让权

C.对于甲研发出的新型电脑鼠标，乙公司具有该技术成果的转让权

D.若甲在跳槽后3个月内研发出一款新型电脑液晶显示屏，则丙公司具有该技术成果的使用权和转让权

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第6题

本文讲到，Intel研发了硅自旋量子位技术。（)

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第7题

网络协同效应是指两种或两种以上的物质，如企业个体、网民个体或者某种技术的相互协同等。它们之间

在互联网络平台上相互作用后所产生的效果。根据以上定义，下列不属于网络协同效应的一项是：

A.小王通过网络每天更新关于自己生活的博客

B.甲乙公司通过网络视频签订了一个项目的协议

C.某网络研究小组成员通过网络分享各自的研究成果

D.某电子商务网站推出了一款限量商品引来大量顾客抢购

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第8题

信达科技凭借10多年的照明经验，依据城市照明的控制、运营和管理，自主研发了一款用于打造智慧、科技、现代化、未来城市照明平台的智慧控制系统。该系统一经推出，深受广大消费者的追捧和喜爱，并形成了产品供不应求，生产一直处于满负荷的状态。为此，信达科技决定投资新增一条生产该产品的生产线。结合上述信息判断，信达科技所实施的产能计划类型是()。

A.适中策略

B.滞后策略

C.匹配策略

D.领先策略

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第9题

二、定义判断。每道题先给出定义。然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不

符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的？不容置疑的。请开始答题：便利贴族，指的是那些工作上配合度极高，对他人的要求永远无法拒绝，经常帮助同事解决各种琐事的员工，是他人眼中好用的便利贴。但是，由于忙于处理例行性事务，工作效果时常被老板忽略，因此很容易成为升官加薪都无望的小人物。根据上述定义，下列选项属于便利贴族的是：

A.老王与老张合伙做生意，事先说好获利五五分成，但在生意发展起来后，老王撕毁合同，将老张直接开除出公司

B.小王在单位是个公认的好人，很多同事遇到麻烦事都会找他帮忙，小王即使没时间完成自己的工作也从来没有拒绝过

C.班长小李刚刚获评为市级优秀班干部，上学期他每周都会利用周末帮助几名聋哑儿童学习，即使自己的成绩有所下滑也没有中止

D.刘局长平时十分关心下属，经常为下属排忧解难，深得人心，许多下属在工作上十分支持他所做的决定

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第10题

印象管理是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（）。

A.林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多

B.小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他

C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多

D.公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成。领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”

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