密切接触未成年人的单位招聘工作人员时,应当向（)查询应聘者是否有性侵害、待、拐卖暴力伤害等违法犯罪记录;发现其具有前述行为记录的,不得录用

A.中小学校

B.校外培训机构

C.密切接触未成年人的单位

D.婴幼儿照护服务机构

A.不定期

B.每年定期

C.每月定期

D.每季度定期

A.国家机关

B.居民委员会

C.村民委员会

D.密切接触未成年人的单位及其工作人员

A.社会公众

B.中小学校

C.密切接触未成年人的单位

D.教育行政部门

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

A.100，50

B.100100

C.50100

D.50，50

A.应当由熟悉未成年人身心特点、善于做思想工作，具有一定办案经验的侦查人员进行

B.应当通知未成年犯罪嫌疑人的法定代理人到场

C.无法通知、法定代理人不能到场或者法定代理人是共犯的，也可以通知未成年犯罪嫌疑人的其他成年亲属，所在学校、单位、居住地基层组织或未成年人保护组织的代表到场

D.讯问女性未成年犯罪嫌疑人，应当有女工作人员在场

A.穿戴医用外科口罩、医用一次性乳胶手套、一次性反穿隔离衣或白大衣

B.与一般接触者保持1米以上距离

C.参照处置染疫人或染疫嫌疑人的密切接触者时防护要求

D.对没有佩戴口罩的一般接触者给予佩戴医用外科口罩

面试时可以提前半小时去，先与招聘单位的前台人员或普通的工作人员等交流一下，以便熟悉环境。()