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[主观题]

目视管理说法错误的是()

A.目视管理利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息将管理者的要求和意图让大家都看得见,达到员工的自主管自我控制及提高劳动生产率的一种管理方式

B.目视管理要求透明化、状态视觉化、状态定量化

C.目视管理有利于产生良好的生理和心理效应

D.目视管理不能保证物品的先进先出

答案
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更多“目视管理说法错误的是()”相关的问题

第1题

目视管理常用的工具有( )。

A.管理图标

B.行灯

C.报警灯

D.样本

E.颜色

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第2题

需要进行目视化管理的场所有()?

A.厂区道路

B.车间

C.办公室

D.员工食堂

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第3题

目视管理是一看便知的管理。()
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第4题

目视化管理与5S管理并称为现场管理的两大基本支柱。()
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第5题

目视化管理中的展示指标发展趋势是传达标准流程步骤()
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第6题

目视管理的作用是什么?

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第7题

目视管理达到把当前的状况显示出来是()。

A.基本要求

B.初级水准

C.中级水准

D.高级水准

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第8题

目视化管理中的对存在问题的实时跟踪反馈是显示状态步骤()
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第9题

目视管理以公开化、透明化为原则,尽可能将管理者的要求和意图让大家看得见,借以推动自主管理、自主控制。()
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第10题

企业现场管理的三大手法为()。

A.标准化

B.目视管理

C.管理看板

D.控制管理

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第11题

下列选项属于目视化管理作用的有()。
下列选项属于目视化管理作用的有()。

A.迅速快捷地传递信息

B.形象直观地将潜在问题和浪费显现出来

C.客观、公正、透明化,有利于统一认识

D.促进企业文化的形成和建设

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