以下个不是网优平台2.0中，进行指标采集时可以采用的网元粒度（)。

A.CSCF

B.ENUMDNS

C.ATS

D.SBC

A.管控平台

B.网优平台2.0

C.综合网络资源管理系统

D.EOMS

A.浙江ETC 服务

B.中国ETC 服务小程序

C.交通运输部官网

D.集优系统

A.2021年

B.2020年

C.2030年

D.2035年

A.0

B.17.5

C.50

D.35

异物侵限监测系统现场采集设备监测电网的水平承重网仅结构支撑、维护检修平台作用，垂直于公跨铁方向宽度（)m。

A.企业云上云下服务能力协网

B.数据与应用打地

C.数据采集上云的通道

D.话单集成

诚信常熟网”、社会法人信用基础数据库等平台建设，建立了重点部门、重点领域“红黑名单”报送机制，有力推动了全市诚信建设制度化工作。常熟市为领导干部画出规矩“红线”，通过自律和他律相结合的形式，实施应用领导干部廉洁诚信积分管理工作平台，以全市副科级以上领导干部为重点对象，设定17项63条廉洁诚信评价指标，把党员干部个人有关事项报告、领导干部廉洁诚信积分评价、机关作风效能建设等工作进行有机融合，并配备了高级查询、统计分析、预警管理等多个功能。廉洁诚信评价指标主要由作风建设、廉洁履职、守法诚信三部分组成，共涉及13项核心评价指标。其中，作风建设方面主要包含作风纪律、公务接待、公务用车、因公出国(境)、因私出国(境)、个人有关事项报告6项，廉洁履职方面主要包含党风廉政建设责任制、履行职责、干部选拔任用、经济责任审计等4项，守法诚信方面主要包含遵纪守法、履行合约、道德品行等3项。常熟市通过建立领导干部廉洁诚信积分管理平台系统，实现“量化积分”的考核方式，有利于实现廉洁诚信信息的动态采集、廉洁诚信评价的量化测算、廉洁诚信情况的综合评估。全市共确定33家业务主管部门为扣分项的牵头部门，负责所涉指标评价工作的总体协调、评价信息收集汇总、做出评价、录入系统和申诉复核等工作，8家部门为协助部门，按要求向牵头部门提供评价信息。领导干部廉洁诚信积分管理工作开展共分为六个步骤，包括档案录入、信息采集、积分评价、反馈审核、等级评定和结果运用，不仅为了解干部日常工作、思想、生活动态提供了途径，也为评价、使用干部提供了依据。通过系统管理，将及早发现和解决领导干部在作风纪律、廉洁履职、诚信建设等方面的苗头性、倾向性问题，通过扣分警示、约谈教育等方式，有效防止小错酿成大错。同时对廉洁诚信积分等级为“优秀”“好”的领导干部，在提拔使用、评先表彰奖励时也会优先考虑。

46.下列关于公务员个人实名登记的说法，错误的是()。

A.严格按实际情况登记

B.登记要及时可靠C.登记资料直接入库

D.定期考察，随时更新

47.下列关于公务员个人诚信记录方式方法的说法，错误的是()。

A.记录要注意准确性

B.删除与诚信档案内容无关的信息

C.信息要注意固定不变

D.充分运用好大数据等技术

48.下列关于公务员诚信记录管理的说法，错误的是()。

A.建立和管理是一个标准化的体系

B.为便于管理，应由独立部门独立完成

C.需要借助运用网络信息技术

D.为便于管理，记录应科学准确

49.下列关于公务员信用修复机制的说法，错误的是()。

A.信用体系说到底是一种利导型奖罚制度设计

B.诚信是公务员的一种无形资产

C.公务员诚信状况是一成不变的

D.信用体系构成对人性的自利性与市场经济利己性的约束条件

50.国际通行做法中，个人不良的诚信资料一般记录()年。

A.20

B.10

C.5

D.3