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[判断题]

产假、护理假因工作原因没有连续休完的，可在婴儿一周岁内休完，否则视为本人自动放弃。（)

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发布时间：2022-08-04

更多“产假、护理假因工作原因没有连续休完的，可在婴儿一周岁内休完，否则视为本人自动放弃。()”相关的问题

第1题

员工休陪护假的，必须是在其妻子产假期间使用，可分批休完（）

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第2题

婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假均需一次性休完，不允许分段休假（）

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第3题

关于下列假期，下列说法错误的是（）

A.婚假经批准后一次休完，不得分期休假，婚假为有薪假

B.产假一次休完不得分期休假

C.男职工护理假不可分开休

D.员工休病假6天以内，按70%发放工资，不超过14（含）天，按50%发放工资，超过14天不发工资

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第4题

当年年休假可跨年度结转两次，仍未休完的，视为员工个人自愿放弃（）

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第5题

婚假休息（）天，婚假自结婚登记（）内有效，逾期未休完，视为自动放弃

A.10天，3个月

B.7天，3个月

C.15天，半年

D.15天，1年

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第6题

男员工配偶产假期间可享有天产期看护假，需在子女出生内一次性休完，逾期不再调休（）

A.15天；1个月

B.10天；15天

C.15天；2个月

D.15天；3个月

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第7题

各项补助金之神请，除生育贺礼可由员工本人休完产假返回工作岗位一个月之内提出申请外，其他补助金之申请必须在事实发生后一个月内提出申请，逾期不予办理。（)

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第8题

根据驾驶员考勤管理制度规定，鼓励驾驶员当月休完，当月休息不完的视为主动放弃休息日，次月不再安排调休。()

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第9题

物业公司工作特殊性，原则上年假必须在当年度的10月30日之前休完;确因工作需要无法在当年度休假的，经公司领导批准可顺延至次年度（）之前休完，逾期未休视为自愿放弃休年假，且不给予任何补偿等

A.1月31日

B.3月31日

C.6月30日

D.9月30日

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第10题

关于婚假的说法正确的是（）

A.法定结婚年龄是男24周岁，女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完，不可拆分休假，逾期作废；结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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