下列哪些情形()是严重违反一方当事人真实意思而订立的劳动合同,属于全部无效的劳动合同。
A.当事人规避法律订立的劳动合同
B.采取欺诈的手段而订立、变更的劳动合同
C.采取威胁的手段订立的劳动合同
D.因趁人之危订立的劳动合同
A.当事人规避法律订立的劳动合同
B.采取欺诈的手段而订立、变更的劳动合同
C.采取威胁的手段订立的劳动合同
D.因趁人之危订立的劳动合同
第1题
A.当事人一方的履约能力有严重缺陷;
B.当事人_方在履约过程中已显示出将不履行合同义务;
C.当事人一方在履约过程中已显示出不能履行其大部分重要义务;
D.当事人一方在履约过程中已明显表示不能履行其大部分重要义务;
E.当事人一方在履约过程中已显示履约信用有严重缺陷。
第2题
A.当事人达成调解协议的内容超过诉讼请求的,对于超过诉讼请求部分,法院不应当认可
B.当事人达成调解协议的内容侵害案外人利益的,法院应根据案外人的态度决定是否认可该调解协议的内容
C.调解协议约定一方提供担保或者案外人同意为当事人提供担保的,人民法院应当准许。案外人提供担保的,人民法院制作调解书应当列明担保人,并将调解书送交担保人。担保人不签收调解书的,不影响调解书生效
D.当事人达成调解协议的内容违反当事人真实意思表示的,人民法院不予认可
第3题
A.另一方违反合同,以致严惩影响订立合同所期望的经济利益
B.发生不可抗力事件,致使合同的全部义务不能履行
C.一方承办人或法定代表人变更
D.合同约定的解除合同和条件已经出现
第4题
A.原判决、裁定认定的事实主要证据不足
B.原判决、裁定适用法律法规有错误
C.违反法定程序,可能影响案件正确裁判
D.一方当事人提出审判长回避申请,未获法院批准
第5题
A.合作期限届满
B.合作企业发生严重亏损
C.合作者一方或者数方不履行合作企业合同、章程规定的义务,致使合作企业尤法继续经营
D.合作企业违反法律、行政法规,被依法责令关闭
第6题
A.民警李某严重违反工作纪律,所在单位对其做出行政记过处分
B.重新任命某公安局的主要领导
C.当事人王某不服公安机关作出的行政处罚而向法院提起行政诉讼
D.严格监督管理公安机关与公安民警
第7题
A.以合法形式掩盖非法目的
B.一方以欺诈的手段订立合同,损害国家利益
C.一方以胁迫的手段订立合同,损害国家利益
D.违反法律、行政法规的强制性规定
第8题
A.因重大误解签订合同的
B.一方以欺诈、胁迫的手段签订合同,损害对方利益的
C.使对方在违背真实意思的状况下签订合同的
D.以上均对的
第9题
下列哪些合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤
销()。
A因重大误解而订立的合同
B显失公平的合同
C以欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
D乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
E以合法形式掩盖非法目的的合同
第10题
A.一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益
B.合同损害社会公共利益
C.在订立合同时显失公平
D.合同违反法律、行政法规强制性规定