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[主观题]

通过去做一个特定的工作，来测试一个人是否具有相应的职位要求的选人方法是（)。A管理评价中心法

通过去做一个特定的工作，来测试一个人是否具有相应的职位要求的选人方法是()。

A管理评价中心法

B胜任特征评价法

C基本能力倾向测试法

D工作样本测试法

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发布时间：2020-07-06

更多“通过去做一个特定的工作，来测试一个人是否具有相应的职位要求的选人方法是（)。A管理评价中心法”相关的问题

第1题

问题：喷涂前需要做好哪些工作以确保喷枪操作正常（）

A.调整好喷涂气压

B.做一个喷幅测试

C.调整姿势直接喷涂

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第2题

个人在一份既定事业中是否会成功．当然，有些测试确实可以衡量一个人具备的具体技能，但是，这些考试

却无法表明，拥有这些有限技能的人具备做好正在申请的工作的能力。知道如何熟练地打字并不能使此人成为一名优秀的秘书或作家，知道如何恰如其分地使用工具也不会使他成为一名出色的手工艺人。

对这段文字的主旨概括最准确的是()。

A．教育和一个人未来的事业没有关系

B．考试能够测量一个人的工作技能

C．一个人在事业上的成功不能仅仅依靠教育的作用

D．教育领域中的测查手段不能全面测查一个人的能力

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第3题

在测试一个对象时，我们构造一些假的对象来模拟与其交互。而这些Mock对象的行为是我们事先设定且符合预期。通过这些Mock对象来测试对象在正常逻辑，异常逻辑或压力情况下工作是否正常（）

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第4题

（)是将程序看成一个透明的白盒子,按照程序的内部结构和处理逻辑来选定测试用例，对程序的逻辑路径及过程进行测试,检查程序中的每条通路是否都能按预定的要求正确工作。

A.黑盒测试

B.白盒测试

C.功能测试

D.数据驱动测试

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第5题

在教育领域，有个路人皆知的道理，即无论采用笔试的形式还是其他手段，都无法预先衡量一个人在一份

既定事业中是否会成功。当然，有些测试确实可以衡量一个人具备的具体技能，但是，这些考试却无法表明，拥有这些有限技能的人具备做好正在申请的工作的能力。知道如何熟练地打字并不能使此人成为一名优秀的秘书或作家，知道如何恰如其分地使用工具也不会使他成为一名出色的手工艺人。对这段文字的主旨概括最准确的是()。

A．教育和一个人未来的事业没有关系

B．考试能够测量一个人的工作技能

C．一个人在事业上的成功不能仅仅依靠教育的作用

D．教育领域中的测查手段不能全面测查一个人的能力

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第6题

汽车故障自诊断测试是指:利用专用故障检测仪与车载电控单元ECU进行通信，或按特定的操作方式触发车载ECU的控制程序运行，以便读取与清除故障码，读取车载ECU内部的控制参数检测各种传感器和执行器的工作状态及其控制电路是否正常等活动。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

史蒂芬柯维的《第三选择》主要思想是通过商议,通过配合,通过升华,通过去寻找更多的方式方法,来达到一加一大于二的更好的选择（）

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第8题

关于CT机安装与调试，错误的叙述是（）。

A.CT机的安装首先必须注意开箱检查

B.各部件的放置应事先安排，尽量一次到位

C.要检查电源电压、频率、功率是否符合设备的要求

D.CT机的调试工作基本上都由硬件来完成

E.水模测试主要是测试照射野X围内射线剂量的均匀一致性和CT值的准确性

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第9题

健康巡检的应用场景包括以下哪些（）

A．日常巡检在日常维护、重大节假日保障、季度巡检或设备故障恢复后的检查等情况下，运维人员使用健康检查功能定期针对项目或者局点进行巡检，目的是发现环境中发生的问题以及潜在的风险，减少、预防事故的发生，发现可能存在的隐患，将隐患在扩散前处理B．深度巡检针对项目或者局点做一个评估，目的是结合实际上线的业务来评估环境是否为最优的配置，是否有可优化的空间，其巡检结果需要逐一进行核对、确认，以确认是否需要进行相关优化服务C．升级前检查局点升级前相关注意事项检查，目的是发现升级存在的风险，便于提前进行处理D．安装后调测安装后调测目的是在ManageOne软硬件安装完成后，对系统进行初始配置，包括对接配置、业务初始化配置、系统安全加固和健康检查等，使ManageOne的基本业务功能进入正常工作状态

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第10题

我们考查一个人心理是否健康主要从几方面来考查()

A.4

B.5

C.6

D.7

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