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[主观题]

有利于提高工作本身的吸引力、增强员工工作能力的工作设计方法是____A工作轮换法B工作简化C工作

有利于提高工作本身的吸引力、增强员工工作能力的工作设计方法是____

A工作轮换法

B工作简化

C工作丰富化

D工作扩大化

答案
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更多“有利于提高工作本身的吸引力、增强员工工作能力的工作设计方法是____A工作轮换法B工作简化C工作”相关的问题

第1题

坚持正面宣传为主,关键是要提高能力,增强吸引力和感染力。()

坚持正面宣传为主,关键是要提高能力,增强吸引力和感染力。()

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第2题

能力管理强调要达到工作本身对员工的条件和经验要求。()

能力管理强调要达到工作本身对员工的条件和经验要求。()

参考答案:错误

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第3题

以下各项中对政府公共关系策划的重要性表述不正确的一项是()。

A.是政府公共关系工作取得成功的保证

B. 有利于加强政府公共关系工作的整体性

C. 有利于增强政府公共关系工作的预见性

D. 有利于加强政府公共关系工作的局部性

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第4题

党课应当针对党员思想和工作实际,回应()的题,注重身边人讲身边事,增强吸引力感染力。党员领导

党课应当针对党员思想和工作实际,回应()的题,注重身边人讲身边事,增强吸引力感染力。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课,党委(党组)书记()至少讲1次党课。

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第5题

领导干部加强学习,根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。()

领导干部加强学习,根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。()

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第6题

增强员工的()是提高工作质量和减少工作失误,降低安全风险的重要措施。

A、责任意识

B、风险意识

C、管理意识

D、安全意识

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第7题

要提高员工的工作满意度,组织除了履行经济合同外,还必须履行心理契约。()

要提高员工的工作满意度,组织除了履行经济合同外,还必须履行心理契约。()

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第8题

只有跳起来能摘到苹果时,人才最用力去摘。倘若跳起来也摘不到,人就不跳了。如果坐着能摘到,无需去
跳,便不会使人努力去做。由此可见,领导者给员工制订工作定额时,要让员工经过努力就能完成,再努力就能超额,这才有利于调动员工的积极性。定额太高使员工失去完成的信心,他就不努力去做;太低,唾手可得,员工也不会努力去做。 这段文字主要论述了()。

A.领导者给员工制订工作定额时所考虑的因素

B.领导者应如何给员工制订工作定额

C.领导者给员工制订怎样的工作定额是合适的

D.工作定额对员工积极性的影响

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第9题

党和国家的各项工作的总的出发点和检验标准是 ()。A、有利于发展社会主义社会的生产力,有利于增

党和国家的各项工作的总的出发点和检验标准是 ()。

A、有利于发展社会主义社会的生产力,有利于增强社会主义国家的综合国力,有利于提高人民的生活水平

B、有利于发展社会主义社会的生产力,有利于增强社会主义国家的经济实力,有利于提高人民的生活水平

C、有利于发展社会主义社会的生产力,有利于增强社会主义国家的国家安全,有利于提高人民的生活水平

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第10题

中共十四大提出在我国社会主义建设中,判断各方面工作是非得失的标准,归根到底看其是否有利于( )。

A.提高全民族的科学文化素质

B.发展社会主义社会的生产力

C.增强社会主义国家的综合国力

D.提高人民的生活水平

E.加强全国各民族的团结

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