因为看到有人处于困境而产生移情,从而做出助人行为以减轻他人的痛苦,这种情况称为自我利他主义取向。()
因为看到有人处于困境而产生移情,从而做出助人行为以减轻他人的痛苦,这种情况称为自我利他主义取向。( )
因为看到有人处于困境而产生移情,从而做出助人行为以减轻他人的痛苦,这种情况称为自我利他主义取向。( )
第1题
巴特森(Batson)认为,当一个人看到有人处于困境,产生了专注于他人的同情心,从而做出助人行为以减轻他人的痛苦,其目的是为了他人的幸福,这种利他行为取向称为______取向。
第2题
A.要成为咨商心理师前一定要没有个人内在冲突及生命困境
B.被治疗经验有机会看到反移情
C.被治疗的经验有助于提高自我觉察
D.透过被治疗经验增加日后面对当事人的同理与理解
第4题
A.① 但 ② 更 ③ 也 ④ / ⑤ 不仅 ⑥ 更
B.① 然而 ② 也 ③ / ④ 从而 ⑤ 固然 ⑥ 也
C.① 但 ② / ③ 也 ④ 并且 ⑤ 不仅 ⑥ 也
D.① 而 ② 也 ③ 也 ④ 并且 ⑤ 当然 ⑥ 更
第5题
A.乙打哈欠,同一房间的甲也开始打哈欠
B.甲看到有人把手伸向书架,便猜测这个人是要拿书
C.篮球比赛中甲观察乙传球的动作,便知道乙要传给哪个队友
D.一个小孩被大人的威吓动作给吓哭了
第8题
A.大多数接受调查的汽车司机都认为气袋并没有比安全带增加更多的效能
B.要求安装气袋的规定同样也适用于进口汽车
C.根据对气袋的测试,其质量合格率几乎达100%
D.在十分之九的汽车事故中,使用安全带都最大程度地减少了伤亡
第9题
A.大多数接受调查的汽车司机都认为气袋并没有比安全带增加更多的效能
B.在十分之九的汽车事故中,使用安全带都最大程度地减少了伤亡
C.根据对气袋的测试,其质量合格率几乎达100%
D.要求安装气袋的规定同样也适用于进口汽车
第10题
A.保持合作开放的心态,积极融入团队,能够接受指正,敢于正视自己的问题,敢于批评和自我批评
B.工作中能相互支持,互相帮助,彼此给机会,并积极主动的分享经验
C.对胜利有渴望,取得成功时,能够利益共享,处于困境时,能鼎力相助,同甘共苦
D.根据公司变化,自己做出有效的调整,注重细节品质,工作中不眼高手低