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[判断题]
一个月内,员工旷工累计3天(含)以上、连续旷工2天(含)以上的,公司有权解除与员工的劳动关系。()
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第3题
A.当月连续旷工2天(含)者,或累计超过3天(含)者
B.一个季度内累超过4天(含)者
C.六个月内累计超过5天(含)者
D.一年内累计超过7天(含)者
第4题
A.3天,4天,4次
B.5天,3天,4次
C.2天,3天,3次
D.3天,2天,3次
第5题
A.3天,5天
B.2天,5天
C.2天,3天
D.5天,7天
第6题
A.旷工半天,给予警告处分
B.旷工在半天以上及3天以内,给予严重警告处分
C.连续旷工3天(含)以上或一年内累计旷工达4天(含)以上者,属严重违反公司制度,公司有权予以解除劳动合同处置
D.一经发现旷工,直接予以解除劳动关系
第9题
A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的
B.试用、见习期内无正当理由,不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的
C.因个人原因,试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的
D.试用、见习期内出现旷工现象的