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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

我国有关劳动争议处理的法律主要是（)

A.《劳动法》

B. 《劳动合同法》

C. 《工会法》

D. 《劳动争议调解仲裁法》

答案

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发布时间：2019-08-18

更多“我国有关劳动争议处理的法律主要是（)”相关的问题

第1题

试述我国劳动争议法律调整的意义和作用。

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第2题

目前我国法律对个人隐私的保护力度比较薄弱，个人的隐私主要是通过个人名誉权来保护的。而且，个人名誉权受到侵害的，要造成侵害后果的才予以追究。对于绝大多数受“骚扰”的人来说，受侵害的后果并不是很明显。也很难追究。通过这段话，作者想表达的是：

A.我国有关保护个人隐私权的法律有待完善

B.我国个人受侵的后果并不明显

C.我国现行法律保护个人的名誉权

D.我国的个人隐私主要是通过个人名誉权来保护的

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第3题

下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

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第4题

劳动关系的调整机制包括（) 。

A.三方协商

B.企业内部调整

C.法律调整

D.劳动争议处理机制

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第5题

目前我国法律对个人隐私人保护力度比较薄弱，个人的隐私主要是通过个人名誉权来保护的。而且，个人

名誉权受到侵害的，要造成侵害后果的才予以追究。对于绝大多数受“骚扰”的人来说，受侵害的后果并不是很明显，也很难追究。通过这段话，作者想表达的是：（）

A.我国有关保护个人隐私权的法律有待完善

B.我国个人隐私权受侵害的后果并不明显

C.我国现行法律保护个人的名誉权

D.我国的个人隐私主要是通过个人名誉权来保护的

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第6题

我国专利法规定的职务发明创造包括（)

A.在本职工作中作出的发明创造

B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造

C.劳动关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的

D.主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造

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第7题

我国专利法规定的职务发明创造包括（)。

A.在本职工作中作出的发明创造

B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造

C.劳动关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造

D. 主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造

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第8题

从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（）。

A.待遇复查、行政复议和行政诉讼

B.行政仲裁、行政复议和行政诉讼

C.复查、仲裁和行政诉讼

D.调解、仲裁和行政诉讼

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第9题

请教：2010年内蒙古事业单位考试第3大题第7小题如何解答？

【题目描述】

77.下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？()<？xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

A.周某因职业培训与单位发生的争议

B.陈某因住房分配与单位发生的争议<？xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议

D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议

【我提交的答案】： ABCD

【参考答案与解析】：

正确答案：ACD

答案分析：

77. ACD解析：《企业劳动争议处理条例》第2条规定：“本条例适用于中国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议。(四)法律法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”故ACD项符合题意。