团队内产生冲突的原因有（)。

A.缺乏沟通

B.团队的内部结构

C.个人因素

D.社会风气

A.个体主义观点

B.贫穷文化论

C.社会不平等理论

D.功能主义的贫困观

E.冲突理论

A.马克思主义

B.保守主义

C.激进主义

D.自由主义

A．公司派小张出国学习一年。当其回国后，在生活和工作中一遇到挫折，就想起国外的好处和方便，心里产生消极情绪，变得沮丧和消沉

B．某学者发现女性土耳其移民多数有紧张感。其原因除疾病、职业、居住拥挤因素外，与她们长期夫妻分居、文化水平及宗教信仰、价值观念、生活方式与当地文化生活环境冲突、语言障碍等因素有关

C．前几年一名美国白人在匹兹堡枪杀数名少数族裔。据了解他是一名移民事务所的律师，一方面为许多外国人办理移民事务，另一方面又极度恐惧和仇恨这些外国人

D．小赵毕业后不顾家人阻拦放弃优厚的待遇毅然选择去西北边疆支教，由于环境的不适应，很快出现剧烈的高原反应，开始后悔自己做出的选择

A.社会病态论

B.社会解组论

C.价值冲突论

D.偏差行为论

E.标签论

A、技术和能力

B、价值观和道德观

C、化差文异

D、沟通障碍

A.描绘了现代消费社会和福利国家的轮廓

B.产生对社会冲突进行调节的方案

C.对生产方式合理化的幻想

D.以上都有

A.对团队目标的认同与否

B.团队成员对工作所产生的满足感

C.利益分配是否合理

D.良好的信息沟通

A.角色内冲突

B.角色不清

C.角色间冲突

D.角色失败

A.撤退/回避

B.合作/解决问题

C.妥协/调解

D.强迫/命令

A.组织环境差异

B.个性差异

C.个人与组织文化不一致

D.信息沟通不畅