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[主观题]

调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。A.在劳动争议

调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.主持调解的主体不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.调解的方式方法不同

答案
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更多“调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。A.在劳动争议”相关的问题

第1题

劳动争议的处理机构不包括()

A.劳动争议调解委员会

B.人民检察院

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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第2题

劳动争议的处理机构包括()。

A.人民法院

B.公安部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.用人单位的劳动争议调解委员会

E.政府综合部门

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第3题

下列机构无权受理劳动争议的是()

A.劳动争议仲裁委员会

B.企业劳动争议调解委员会

C.人民法院

D.市政府信访办

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第4题

当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是()。

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第5题

因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商不成的,()可以组织有关方面协调处理

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

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第6题

当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是()。

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第7题

当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是()。

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第8题

劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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第9题

:当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是()。

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第10题

当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是:

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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