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题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
答案
更多“人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或”相关的问题
第1题
人力资源开发的内容是指政府对全社会整体人力资源的开发与管理，包括战略、政策、开发过程等。()
参考答案：错误
第2题
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
第4题
A.培养接班人是在给自己找竞争对手
B.如果你想升任经理或者更高职位，就要成为一个难以取代的人
C.走动管理对新上任经理来说非常重要
D.新上任经理寻找的盟友仅是指部门的员工中由该经理提拔或招进来的新员工
第5题
人力资本投资的渠道包括()。
A教育费用投资
B国家对研发的补贴和启智投资
C生存保健投资
D其他人力资源开发投资
