对一个企业来说，人力资源是最重要的资源。（)

A.物质资源

B.技术资源

C.人力资源

D.信息资源

个与企业的经济效益没有直接联系的部门。而现代意义上的人力资源管理，则被看作是企业经营战略的重要组成部门，是企业竞争的重要资源。这段文字谈论的主体是：

A．传统的人事管理制度需要改革

B．现代意义上的人力资源管理制度是企业竞争的主要资源

C．传统的人事管理与现代意义上的人力资源管理在企业中的不同战略地位

D．人事管理制度对企业的发展至关重要

人力资源是经济增长的最重要资源。（）

A．正确

B．错误

人力资源是经济增长的最重要资源。（）

A．正确

B．错误

A.物质资源

B.精神资源

C.组织资源

D.人力资源

对计算机企业来说，最重要的是非常规管理——经营决策，把握方向，开拓市场。()

A.用来描述企业必须做的最重要的事情

B.说明企业创造价值主张

C.它所对应的是企业所需核心优势资源

D.商业模式中的一个要素

。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。

本段文字意在表明()。

A．在现代企业管理中，人力资源是第一资源

B．人力资源管理对家族企业具有重要作用

C．家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D．加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

A.增殖性资源

B.再生性资源

C.创新性资源

D.战略性资源

的重要战略机遇期。机遇是战略资源，抓住机遇就可以实现快速发展、超常规发展、跨越式发展。机遇是我国实现发展的（）。

A.内因，即内部矛盾

B.外因，即外部矛盾

C.决定因素

D.唯一因素

A.增殖性资源

B.再生性资源

C.创新性资源

D.战略性资源