更多“影响人力资源管理政策的主要因素有（）。”相关的问题
第1题
招募的复杂性不受以下()因素影响。
A.对企业战略规划有意义
B.时间长短
C.人力资源管理其他方面的政策
D.招募技术是否更优
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第2题
中国公共部门人力资源生态环境面临的问题有（)。
A.人力资源生态环境的不平衡性
B.人力资源政策体制建设环境还不完善
C.人力资源管理环境滞后
D.劳动力市场环境还不成熟
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第3题
劳动关系学和人力资源管理之间，它们的相同点在于（)。
A.寻求积极的总体解决劳动问题的方法
B.有规范性的盲点
C.认识到劳动的人性
D.关注管理人员、工会及政府政策
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第4题
制定人力资源管理政策和制度的出发点是：（)。
A.品德修养理念
B.能力水平理念
C.业绩效益理念
D.尊重的理念
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第5题
企业高层管理者在人力资源管理中的主要责任为（)。
A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识
B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标
C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系
D.推动企业内部的知识共享，创建学习型组织
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第6题
影响税制设计的主要因素有（)。
A.社会经济发展水平
B.税收管理水平
C.国家政策取向
D.纳税人的要求
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第7题
人力资源管理的作业职能分为()。
A.人力资源规划、招聘和选拔
B.人力资源开发
C.薪酬、福利与考核
D.确保各种人事政策与组织经营目标的统一
E.安全和健康
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第8题
影响国际市场的供求关系的主要因素有（)
A.经济周期
B.市场结构
C.政府政策
D.政治动乱
E.自然灾害
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第9题
影响市场供给的主要因素有()。
A.政策因素
B.利率变动因素
C.上市公司质量
D.上市公司数量
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第10题
宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的()，包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
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第11题
影响股利政策的主要因素有哪几类？各大类因素包含的具体内容？
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