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题目内容
（请给出正确答案）
A.严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
D.被依法追究刑事责任的
答案
更多“劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同()。”相关的问题
第1题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
第2题
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
第3题
A.劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一
B.劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同
D.试用期最长不得超过6个月
第4题
A.不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的
B.不按照规定向上级组织(人事)部门报告干部选拔任用工作有关事项的
C.不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的
D.对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的
第5题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
E.因工负份并被确认部分丧失劳动能力的
第6题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第7题
下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（）。
A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B.因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
第8题
下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是()。
A．在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B．因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C．劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
第9题
B.临时动议决定干部任免的
C.不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的
D.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的
E.突击提拔、调整干部的
F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的
H.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的
I.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的
第10题
A.疑似职业病病人在医学观察期间
B.在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的
C.女职工怀孕的
D.劳动者在本单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足五年的
第11题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.被依法追究刑事责任的
