首页 > 大学本科> 管理学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

引起测评结果误差的原因有( )。

A.感情效应

B.测评指标体系不明确

C.近因效应

D.测评参照标准不明确

E.晕轮效应

答案

查看答案

发布时间：2020-11-06

更多“引起测评结果误差的原因有（)。 A．感情效应 B．测评指标体系不明确 C．近因效应 D．测评参照标准不明确 E”相关的问题

第1题

能够引起测评结果的误差。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)

A.晕轮效应

B.感情效应

C.参评人员训练不足

D.近因误差

E.测评的指标体系和参照标准不够明确

点击查看答案

第2题

人事测评因暗示引起的误差表现在哪些方面()

A人们对近期发生的事情印象比较深刻，而对于远期发生的事情印象比较淡薄

B测评主试对被试的暗示

C测评主试在领导或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法

D由于测评主试对被试者持有某种偏见，而此偏见影响了测评结果

点击查看答案

第3题

热流计法测定的结果与理论计算的结果往往有差别，原因主要是：（）。

A.热电偶选材不好，引起寄生电势，增加测量误差

B.热流计在使用时，需要粘贴在被测构件表面上，由于改变了表面原有的热状态，所以必然引起构件内部和热流计周围温度场与实际情况不符，这就是热流计测量误差

C.巡检仪本身存在误差

D.测试现场电磁场不够

点击查看答案

第4题

传统人事测评不足的原因（）。

A.收因效应

B.晕轮误差

C.近因误差

D.暗示误差

E.偏见误差

点击查看答案

第5题

引起误差的原因有（)。

A.测量设备

B.环境因素

C.设计原因

D.测量方法

点击查看答案

第6题

引起电能表误差的原因有（)。

A.电表倾斜度

B.电压变化

C.频率变化

D.温度变化

点击查看答案

第7题

为保证人们对素质测评选拔结果的信任，要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内。这体现了选拔性测评的（）。

A.公正性原则

B.差异性原则

C.准确性原则

D.可比性原则

点击查看答案

第8题

产生测量误差的原因有()。

A.测量方法引起的误差

B.测量工具、仪器引起的误差

C.环境条件变化所引起的误差

D.测量人员水平与观察能力引起的误差

点击查看答案

第9题

产生温度引起的误差的原因有两种，一是()不同，二是()不同。

产生温度引起的误差的原因有两种，一是（)不同，二是（)不同。

点击查看答案

第10题

零件的机械加工误差产生的原因有（）。

A.加工原理误差

B.工艺系统几何误差

C.工艺系统受力变形误差

D.工件内应力引起的误差

E.测量误差

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024期货从业资格证考试时间基金从业资格证如何获取银行从业资格证书有没有含金量成绩银行从业资格证可以跨年吗银行从业考试成绩查询过程是什么样的期货从业资格证考试地点基金从业资格证的有效期是多久银行从业资格每年考试时间一样吗 2024期货从业资格考试时间基金从业资格考多久银行业从业资格证考试难度

下载APP

关注公众号

TOP