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[主观题]

信息的及时性和正确性是我们收集信息的最重要标准。

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更多“信息的及时性和正确性是我们收集信息的最重要标准。”相关的问题

第1题

“信息工作者应保证能将反映企业内外环境及目前状态的信息迅速地收集、加工并传递给有关的管理人员,以帮助管理者及时地作出决策或采取措施”,这句话是指信息管理的()要求。

A.正确性

B.完整性

C.及时性

D.适用性

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第2题

信息是有价值的,信息的价值与()有关。

A.正确性、及时性、完整性、开放性和可靠性

B.正确性、及时性、完整性和可靠性

C.正确性、完整性、开放性和可靠性

D.正确性、及时性、完整性和开放性

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第3题

下列不属于管理信息的基本性质的是()。

A.抗毁性

B.正确性

C.及时性

D.层次性

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第4题

权责发生制所强调的是()A.财务状况的真实性B.会计信息的有用性C.提供信息的及时性D.经营成

权责发生制所强调的是()

A.财务状况的真实性

B.会计信息的有用性

C.提供信息的及时性

D.经营成果计算的正确性

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第5题

总部对各省当班“大值班”工作完成情况的评价不包括()。

A.上报及时性

B.上报格式正确性

C.上报信息准确性

D.上报割接信息的数量

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第6题

模型应用涉及多个子模型间的信息交换,只有保证所有获取信息的(),才能确保模型数据的正确应用。

A.正确性

B.唯一性

C.一致性

D.及时性

E.协调性

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第7题

()原则要求人力资源信息收集要保证质量,即人力资源信息要符合客观实际,所收集的数据和资料要真实可靠。

A.及时性

B.准确性

C.系统性

D.战略性

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第8题

各单位应确保事件报告联络的有效、畅通,保证报告信息的(),保证报告信息不外泄。各单位应依据事件级别,启动相应的应急预案,迅速进行应急处置,快速恢复业务。

A.正确性

B.准确性

C.及时性

D.客观性

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第9题

电子商务的安全需求表现为()。

A.信息保密性.交易者身份的确定性

B.数据储存性.交易双方身份的认证性

C.不可否认性.不可修改性

D.订单的正确性.信息反馈的及时性

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第10题

及时性原则要求人力资源信息收集要保证时效,在规定的时段,在时间结点之前及时上报各种资料。()
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