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[多选题]

按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则，对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人，对（)责任落实到中心、部门副职以上人员。（)

A.阶段性工作

B.专项工作

C.临时工作

D.常态化工作

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发布时间：2022-06-20

更多“按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则，对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人，对()责任落实到中心、部门副职以上人员。()”相关的问题

第1题

中共中央、国务院近日正式印发()，力争用3-5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。《意见》明确，要完善预算绩效管理流程，制定预算绩效管理制度和实施细则，引导和规范第三方机构参与预算绩效管理，提出权责对等原则，赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权。

A.《关于全面实施预算绩效管理的意见》

B. 《关于全面实施实时绩效管理的意见》

C. 《关于全面实施第三方绩效监管的意见》

D. 《关于实施预算绩效管理自主权的意见》

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第2题

《外宾乘车证管理办法》第三条规定，外宾乘车证发放范围是按照对等原则，发放给（)。

A.外国铁路驻华机构人员

B.总公司邀请的重要外宾

C.总公司批准同意发放外宾乘车证的外宾

D.陪同人员

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第3题

权责对等是组织结构设计的重要原则之一。（)

权责对等是组织结构设计的重要原则之一。()

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第4题

为保证组织结构的完善和组织工作的有效进行，在组织结构中职位的职权和职责要对等，这体现了管理学中（)原理。

A.目标管理

B.权责一致

C.任务管理

D.绩效管理

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第5题

安全管理组织设计要坚持统一指挥、控制幅度、权责对等、柔性经济的原则。（)

安全管理组织设计要坚持统一指挥、控制幅度、权责对等、柔性经济的原则。()

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第6题

要求在企业生产经营中建立严格的责任制的组织结构设计原则是（)。

A.有效性原则

B.统一指挥原则

C.权责对等原则

D.集权与分权结合原则

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第7题

监察工作的原则________。

A.以事实为根据，以法律为准绳

B.在适用法律上一律平等，保障当事人的合法权益

C.权责对等，严格监督

D.惩戒与教育相结合，宽严相济

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第8题

坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是（)A

坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是()

A．人本管理原理

B．系统管理原理

C．动态管理原理

D．科学管理原理

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第9题

下面关于社区总体营造的几大原则说法最完善的是：()

A.居民主体原则，共同参与原则

B.过程导向原则，自下而上原则

C.权责对等原则，在地参与原则

D.以上皆是

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第10题

组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作，一个下属在做同一件工作时，只应接受一个直接上级的命令，这体现哪项原则的要求。（)

A.分工协作

B.集权与分权结合

C.统一指挥

D.权责利对等

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第11题

考评领导绩效内容的原则一般有四个，它们是（)、（)、（)、（)。

考评领导绩效内容的原则一般有四个，它们是( )、( )、( )、 ( )。

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