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[主观题]

劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（)。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关隶C.劳动服务法律关系D.

劳动关系转变为劳动法律关系的条件是()。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关隶

C.劳动服务法律关系

D.存在现实劳动关系

答案

D

发布时间：2023-01-16

更多“劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（)。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关隶C.劳动服务法律关系D.”相关的问题

第1题

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。

A.存在劳动行政法律关系

B.存在劳动服务法律关系

C.存在现实劳动关系

D.存在调整劳动关系的法律规范

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第2题

劳动法律关系的主要形态是( )。

A.劳动行政法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动监督关系

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第3题

劳动法律关系是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的一种___关系。

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第4题

事实劳动关系与劳动法律关系的区别。

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第5题

劳动法律关系是劳动者与（）之间,依据我国劳动法律、法规所形成的的权利义务关系。

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第6题

劳动法律关系的特征包括（）

A.它属于双务关系

B.它具有国家强制性

C.它是劳动关系的现实形态

D.其内容是权利和义务

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第7题

简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。

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第8题

行政职务关系(公务员法律关系)属于()

A.内部行政法律关系

B.外部行政法律关系

C.劳动法律关系

D.监督行政法律关系

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第9题

按照法律主体在法律关系中的地位不同，法律关系可以分为纵向的法律关系和横向的法律关系。下列法律关系中，属于横向的法律关系的有()。

A.民事合同关系

B.夫妻关系

C.刑事法律关系

D.劳动法律关系

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第10题

职业道德的表现形式是具体、灵活、多样的，可以通过严格的（)、严明的守则、公约，严肃的纪律表现出来

职业道德的表现形式是具体、灵活、多样的，可以通过严格的()、严明的守则、公约，严肃的纪律表现出来。

A.劳动关系

B.规章制度

C.法律关系

D.社会规范

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第11题

劳动关系的本质是由劳动法内容所反映并决定和影响劳动法存在和发展的内在联系，主要体现在（)

A.劳动法的主旨是保护雇员的利益

B.劳动法确定的劳动条件和劳动标准是劳动关系双方所遵循的的最低条件和标准

C.劳动法确定的劳动条件和劳动标准是劳动关系双方所遵循的最高条件和标准

D.劳动法确定的标准和条件是一成不变的

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