在会议中，会议主持人发问的主要目的是利于（）

A.对事不对人

B.在讨论开始指出目的和方向

C.控制会展进度

D.鼓励每个人积极参与

A.举办现场订货会

B.安排专业的仪仗队和主持人

C.使用圆桌

D.选择开放的会议场地

A.会议时间和地点

B.会议主要参加人员姓名

C.会议主持人

D.会议主要内容

E.其他事项

A.会议的主持人能否出席

B.主要领导人出差刚刚返回

C.特邀嘉宾能否出席

D.会议服务人员能否出席

他的正常工作，常常是一件事没完成，又要去干另一件事很多时候他很忙，又有其他人同时请他帮忙，他觉得他不能拒绝，针对这种情况，为了解决这个问题，部门召开全体部门人员会议，在会议的过程中，作为主持人的部门，经理说任何人都要发表自己的想法，他当记录员所以的人的想法越多越好，但是在整个过程中只准发言不准评论别人的想法，整个会议次序井然，大家的想法在主持人的启发和领导下不断的冒出来。

1. 上述案例说明，小王的工作中主要缺少()

A 计划

B 目标

C 动力

D 自信

2. 上述案例中，部门召开会议解决小王的问题所用的方法是()

A 德尔菲法

B 头脑风暴法

C 集体讨论发

D 自由发言

3.针对小王面对同事的请求，又不好拒绝的情况，说法正确的是()

A 小王应该根据自己的情况回绝一些事情

B 把问题揽在自己的身上

C 小王必须接受请求，否则就会引起同事的埋怨

D 如果他不接受，别人会认为他很自私

A.纪要一般指会议纪要,适用于记载会议主要情况和议定事项

B.会议纪要不等于会议记录,前者是对后者逻辑化的要点提炼

C.纪要应交代会议时间、地点、名称、主持人、参会者和议程

D.纪要主要靠会后认真总结分析会议精神和主要事项而非会前

A.在公用电梯间里小王与同事小刘交流了解到的客户的资金数额、证券种类、数量情况

B.为响应公司号召，提高公司知名度，小赵将资产经营业务中的自有资金数额、证券买卖数额、种类、交易数据、调研报告资料作为自己论文的组成部分，在核心期刊上发表

C.在一次重要内部会议上，由于会议内容涉及内幕信息，且关系重大，会议主持人认真清点了参加会议的人数，并一再强调要注意保密，最后把参会人员的名字默记在心

D.在一次重要内部会议上，由于会议内容涉及内幕信息，且关系重大，会议主持人要求参会人员中副总裁级别以下人员都必须签署保密协议

A.投票前检查票箱

B.分发选票

C.监督投票

D.在会议主持人宣布选举有效后，监督计票人计票