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[主观题]

电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资

为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。

A.1500

B.1200

C.1600

D.1760

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发布时间：2023-05-18

更多“电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资”相关的问题

第1题

张某2013年6月1日收到甲公司的录用通知，6月15日到公司报到上班,公司于6月30日与其签订了为期3年的劳动合同，没有试用期。请问，甲公司与张某建立劳动关系的日期应为（)。

A.2013年6月1日

B.2013年6月15日

C.2013年6月30日

D.2013年7月15日

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第2题

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资2200元(当地最低月工资标准为1800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。

A.1800

B.2200

C.5400

D.6600

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第3题

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。

A.800

B.1200

C.2400

D.3600

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第4题

肖某2010年3月进入某食品工厂，双方签订了一份为期3年的劳动合同，合同中特别约定：如违反公司规章制度，情节严重，公司有权提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。2011年6月10日，肖某接到公司的一份解雇通知，解雇理由是肖某上班时间被班组长及副总经理累计四次抓到偷吃加工食材，根据公司规章制度，被抓到三次以上偷吃加工食材视为严重违纪，公司可解除劳动合同。肖某认为，公司从未将规章制度的内容向其公示，公司称规章制度已向其公示，但无法举证规章制度公示的事实。肖某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销辞职通知。劳动争议仲裁委员会受理了该案。

问：在本案的裁决过程中，举证责任应如何分配?为什么?

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第5题

某建筑公司与某企业签订一份建筑承包合同，合同金额为8000万元。施工期间，该建筑公司因工期问题，将其中价值2000万元的安装工程转包出去，并签订了转包合同。则该建筑公司应缴纳印花税()万元。

A.2.4

B.3

C.1.8

D.5

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第6题

劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是：

A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同

B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作

C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作，双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资

D.某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付予农民工工资

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第7题

王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自1998年2月1日起至2001年2月1日止，双方约定试用期为6个月。1998年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。

问题：

（1）王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？

（2）王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？

（3）用人单位应否给予王某经济补偿金？

（4）王某应否赔偿用人单位的培训费用？

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第8题

个体工商户李某与个体工商户张某签订了一份合伙合同，合同中约定双方因合伙事项发生争议的应当提交仲裁委员

会仲裁。对于本案，此份合同中的仲裁条款无效。( )

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第9题

何某与刘某系某企业的职工，何某于2021年1月与企业签订了为期5年的劳动合同，刘某于2021年9月与

企业签订了为期3年的劳动合同，合同的试用期为6个月。2021年12月，何某在工作中出现失误，2021年2月，企业以何某不能胜任工作为由，解除了与何某的劳动合同。刘某于2021年1月因喝酒在岗期间与同事打架，并将同事打伤。2021年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请引用相关法律规定分析：

该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

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第10题

郑州市民王某与供暖公司签订了一份供暖合同，关于此供暖合同中的某些条款，王某向供暖公司张某进行

了询问。下列张某的说法中，不正确的是（）。

A.供暖合同是一份格式合同，供暖公司是根据公平原则确定当事人之间的权利和义务的7

B.由于采用格式条款订立供暖合同，王某不能就格式条款提出修改的要求，而只能完全同意或者拒绝

C.对供暖合同的理解发生歧义时，应按供暖公司的理解来解释

D.供暖公司采取合理的方式提请王某注意免除或者限制其责任的条款，并按王某的要求对该条款予以说明

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第11题