团队起步与发展会有以下哪些时期（）

A.飞速发展时期

B.观望时期

C.经受考验时期

D.衰败时期

A.达成结果才是有价值的，未达成结果可以不必须遵循共同的价值观

B.以始为终，以结果来驱动，对结果负责

C.不找借口，突破客观条件限制，整合资源，达成结果

D.关注团队结果，团队成功才会有个人价值

1999~2007年是我国证券市场的()。

A．探索起步时期

B．萌芽期

C．形成和初步发展期

D．规范和发展时期

A.从起步期走向成长期

B.农业、教育、医疗、养老成重点领域

C.发展走向规范化

D.信用体系与共享经济双向促进作用凸显

A.资金

B.团队

C.发展规划

D.持续性

A.它涉及管理者人际关系发展，是管理者在处理与团队成员或其他利益相关者的关系时所进行的活动，涉及与上级、下属及公司内外部成员的关系

B.它涉及管理者人际关系发展，是管理者处理与其他利益相关者的关系时所进行的活动，不涉及与上级、下属及公司内外部成员的关系

C.它涉及管理者人际关系发展，是管理者在处理与团队成员关系时所进行的活动，不涉及与公司外部成员的关系

D.它涉及管理者人际关系发展，是管理者在处理与其他利益相关者的关系时所进行的活动，涉及与上级、下属及公司内外部成员的关系

A.激动

B.失望

C.希望

D.怀疑

E.犹豫

A.外国银行控制了金融市场，阻碍了中国经济的发展

B.金融市场上投机活动盛行，导致金融风潮迭起，对社会经济产生巨大破坏作用

C.政府对金融市场管理不当，利用金融业为政治服务，阻碍了金融市场的发展，使其不能发挥应有的作用

D.晚清时期中国金融市场才刚起步，清政府无能管理金融市场

E.北洋政府时期军阀混战，滥发纸币，造成经济动荡

A.焦虑与防卫

B.包容与接纳

C.冲突与矛盾

D.争夺权力与控制权

A.我们正处在工业化的中期和城市化加速发展的时期

B. 中国有十三亿多人口，随着收入提升，随着消费的升级换代，需要新产品还会有巨大的发展

C. 中国的人力资本的状况正在改善

D. 高储蓄率，能否形成有效投资