应制定人员比对的程序,规定由多个人员进行的手工检验项目比对的方法和判断标准。应定期(至少每6月1次,每次至少()份临床样品)进行检验人员的结果比对、考核并记录,至少包括显微镜检查、培养结果判读、抑菌圈测量、结果报告。
A.3
B.5
C.7
D.10
E.20
A.3
B.5
C.7
D.10
E.20
第1题
A.涉及重大公共利益的
B.直接关系当事人或者第三人重大权益,经过听证程序的
C.案件情况疑难复杂、涉及多个法律关系的
D.法律、法规规定应当进行法制审核的其他情形
第2题
A.涉及重大公共利益的
B.直接关系当事人或者第三人重大权益,经过听证程序的
C.案件情况疑难复杂、涉及多个法律关系的
D.法律、法规规定应当进行法制审核的其他情形
E.案件关于未成年犯罪或者被害人是未成年的
第3题
A.评价中心是一种场所或地方
B.评价中心是一种活动或是一种程序
C.评价中心实现对人性、动机和能力等较为准确的把握,做到人职匹配。确保人员达到最佳工作绩效
D.评价中心是由多个评价人员,针对特定的目的与标准,使用多种主客观评价方法,对测评对象的心理和行为进行评价
第8题
A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的;
B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机 关意见建议的;
C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的;
D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照 有关规定作出处理的;
E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的。
第10题
A.工作单卡可以由本单位制定或者由送修人提供,但应当具有设定并记录工作顺序和步骤的功能
B.工作单卡中涉及参考资料的,应当标明文件号和名称
C.国内维修单位的工作单卡应当至少使用中文
D.工作单卡的修改应当按照规定的程序进行,修改后无需人员签名或者盖章