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答案
更多“目标置换效应：对于工作如何完成的关切，致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人”相关的问题
第1题
单定义判断
第 126 题 目标置换效应是指对于工作如何完成的关切，致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思，反而忘了整个目标的追求。换言之，“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。
下列不是目标置换的具体表现的一项是（）。
第2题
第3题
第4题
根据以上案例，回答以下各题。
1、致明的经历，说明()。
A、人生的不同阶段有不同的目标
B、人的目标应该是固定的
C、人们的目标不受生活环境的影响
D、当拥有了满意的生活后，人就不用再建立目标了
2、致明如果想为自己做一个职业生涯规划，做法不正确的是()。
A、选择职业生涯路线
B、按照热门行业确定自己的志向
C、设定职业生涯目标
D、制订行动计划与措施
3、一般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包括()。
A、短期目标
B、长期目标
C、中期目标
D、总目标
4、对于目标的不同层次之间的关系，说法不正确的是()。
A、只有完成了近期的目标，才有利于在此基础上继续前进
B、远期目标必须是非常精确的，近期目标不需要精确
C、从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从一般到特殊的过程
D、短期目标是衡量进步的里程碑
5、致明喜欢富有挑战性、有压力的工作，这是对自己职业兴趣、性格等的分析。这属于职
业生涯规划基本步骤中的()部分。
A、确定自己的志向
B、评估职业生涯机会
C、进行自我评估
D、进行职业的选择
第5题
A.报告当日工作安排，拟定领导当天工作的日程表
B.对于尚未办结的重要事项，要构思如何完成
C.对于列入计划的紧急事项，要确定如何分步实施
D.要随从领导应酬，做好事前的准备工作
第9题
A.我偏好需要自己想办法去经营才能完成的工作
B.我偏好职责明确细致、流程固定的工作
C.目标明确即可，我希望过程能自己做主，过程不受既定规则制约
