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[单选题]

整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标，这种职业生涯规划为（)。

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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发布时间：2022-06-23

更多“整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标，这种职业生涯规划为()。”相关的问题

第1题

大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计，并采取相应的措施，谋求在大学学习生活中取得更大成功，为职业生涯规划做准备。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路

B.发展思路

C.发展规划

D.发展抉择

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第2题

红七军前委重视地方武装建设。至1930年10月，整个右江地区的地方武装发展到（) 人左右。

A.3000

B.5000

C.10000

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第3题

仰韶文化的持续时间大约在公元前5000年至3000年（即距今约7000年至5000年，持续时长2000年左右)，分布在整个黄河中游从今天的甘肃省到河南省之间。（)

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第4题

职业生涯可以分为近期规划、中期规划、长期]规划和人生规划四种类型。（)

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第5题

职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是：()

A.一年以内

B.一年以上两年以下

C.两年以上十年以下

D.十年左右

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第6题

作为新时期领导干部，要树立底线思维、合理规划职业生涯，排除掉：()、小嗜好、小兄弟。

A.小圈子

B.金钱

C.美色

D.人性的贪欲

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第7题

个人一生扮演的角色的整个过程，统合了个体一生中各种职业与角色，并表现个体独特的自我发展邢台的概念是指（)。

A.生涯

B.职业生涯

C.职业规划

D.事业

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第8题

在树立底线思维、合理规划好职业生涯中，()自己的追求、工作的美好、未来的名声。

A.权衡好

B.经营好

C.排除掉

D.美化好

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第9题

就国有企业内部而言，长期缺乏人力资源规划，缺乏科学规范的员工业绩考评标准和考评体系，不考虑员工的（)。

A.职业生涯发展

B.专业技能提升

C.个人发展

D.生存压力

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第10题

评估房地产时需要考虑的主要风险是()

A.不可移

B.使用时间长

C.不易变现

D.规划限制严

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第11题

管理者要提升执行能力，应该()

A.了解员工个人自我发展规划，帮助员工规划职业生涯

B.应经常与员工沟通、交流

C.明确员工的工作目标

D.督促员工制定规则计划，实施严格、合理、有效地监督检查和惩罚制度

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