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[单选题]

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是( )。

A.《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B.经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性

C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性

D.违约金的支付可能是用人单位，也可能是劳动者

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发布时间：2020-11-04

更多“经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（)。 A．《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同服务”相关的问题

第1题

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（)。

A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

C.违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者

D.违约金和赔偿金均以过错为构成要件

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，正确的是（）

A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

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第3题

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）

A.违约金

B.赔偿金

C.经济补偿金

D.竞业限制补偿金

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第4题

李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述正确的是( )。

A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金

B.由企业提出解除合同的，解除时应给李某经济赔偿金

C.由李某提出解除合同的，解除时企业无需承担任何费用

D.由企业提出解除合同的，解除时应给李某违约金

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第5题

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

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第6题

（）是个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用）

A.经济补偿金

B.离职赔偿金

C.离职补偿金

D.经济赔偿金

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第7题

劳动者违反劳动合同中关于服务期的约定，应向公司支付（）。

A.补偿金

B.赔偿金

C.违约金

D.培训费用

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第8题

竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（）。

违约金的支付主体只能是劳动者

经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

经济补偿金的支付主体只能是用人单位

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第10题

个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为，从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者

以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等，均属于个人所得税应税收入，应按照“其他所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税。()

A.对

B.错

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