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[单选题]

派遣工的入职体检费用应该由谁支付()

A.派遣工本人

B.派遣工先支付,在入职第一个月返还给员工

C.劳务公司先垫付,再从员工工资中扣除

答案
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第1题

职业健康体检费用由谁承担?

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第2题

人才资源招聘与甄选时,能起到保障劳动双方的作用的步骤是()。

A.入职体检

B.劳动合同

C.试用期考察

D.资格审查

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第3题

有毒有害工种的员工()必须参加由公司安排的离职体检。
有毒有害工种的员工()必须参加由公司安排的离职体检。

A、入职时

B、离职时

C、工作期间

D、退休时

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第4题

所有员工(包含承包商员工)入职前,必须到公司指定的医院进行体检,体检合格后,并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险(保额10万元及以上),方可办理入职手续。()
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第5题

我国国家赔偿的费用由谁支付?()

A.国家设立专项基金

B.各级政府财政列支

C.由赔偿义务机关支付

D.通过保险渠道支付赔偿费

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第6题

参加城镇医疗保险的居民在本人选定的门诊统筹定点机构普通门诊就医发生的医疗费用,应由谁支付的?()

A. 陪同看病人员

B. 医院

C. 参保人员

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第7题

如果李某自行购买热水器,则该费用应该由谁承担?()

A.张某承担责任

B.王某承担责任

C.李某承担责任

D.张某和李某共同承担责任

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第8题

根据《劳动合同法》规定员工入职超过7天未签订劳动合同的,用人单位需支付劳动者双倍工资。()
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第9题

劳动争议中可以作为证据使用的是()。

A.门禁卡、工牌、工服

B.同事、领导、客户、对本案有影响的人

C.微信、QQ、电子邮件、网页、OA系统

D.录音、录像资料

E.入职OFFER、劳动合同、各种签字确认表单、对账单

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第10题

小王作为某公司新进员工,公司准备为其购买社会保险,其中工伤保险的费用应该由谁承担()

A、小王承担全部费用

B、小王与所在单位各承担用费的一半

C、费用全部由所在单位承担

D、小王需要承担缴费工资的80%

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第11题

平台人员离职应该发邮件到()邮箱提报?

A.离职管理邮箱

B.入职管理邮箱

C.人力资源部邮箱

D.招聘邮箱

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