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[主观题]

某公司女员工占总人数的1/5,后来人力资源部又招聘了30名女员工,这时女员工占总人数的1/

某公司女员工占总人数的1/5,后来人力资源部又招聘了30名女员工,这时女员工占总人数的1/4,问该公司原来有女员工多少人?()

某公司女员工占总人数的1/5,后来人力资源部又招聘了30名女员工,这时女员工占总人数的1/某公司女员

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更多“某公司女员工占总人数的1/5,后来人力资源部又招聘了30名女员工,这时女员工占总人数的1/”相关的问题

第1题

某公司女员工占总人数的,后来人力资源部又招聘了30名女员工,这时女员工占总人数的,问该公司原来

某公司女员工占总人数的某公司女员工占总人数的,后来人力资源部又招聘了30名女员工,这时女员工占总人数的,问该公司原来某公司,后来人力资源部又招聘了30名女员工,这时女员工占总人数的某公司女员工占总人数的,后来人力资源部又招聘了30名女员工,这时女员工占总人数的,问该公司原来某公司,问该公司原来有女员工多少人?()

A.70

B.80

C.90

D.100

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第2题

某公司分产品部和市场部两个大部门,公司为了奖励员工,决定在春节年假之前带全员出国5日游,候选目
的地有韩国和日本两个国家。已知想去韩国的员工人数占总人数的30%,剩余员工都想去日本,且产品部想去韩国和想去日本的人数之比为1:3,市场部想去韩国和想去日本的人数为2:3,问产品部和市场部的总人数之比为多少()

A.4:3

B.2:1

C.5:3

D.3:1

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第3题

某公司在业务培训方面,男性员工占75%以上的名额,这说明女性员工很难在该公司获得培训机会。以下哪项为真,才能支持上述结论_____。

A.女性员工占该公司总人数的比例超过25%

B.女性员工占该公司总人数的比例不足25%

C.男性员工占该公司总人数的比例不足25%

D.男性员工占该公司总人数的比例超过25%

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第4题

某公司上年度有关财务资料如下: (1)应收账款80000元,占流动资产的25%。 (2)流动比率为2∶1。 (3)应付账款占

某公司上年度有关财务资料如下:

(1)应收账款80000元,占流动资产的25%。

(2)流动比率为2∶1。

(3)应付账款占流动负债的50%。

(4)存货占流动资产的50%。

(5)固定资产是存货的某公司上年度有关财务资料如下:  (1)应收账款80000元,占流动资产的25%。  (2)流动比率

(6)所有者权益是流动资产的75%。

(7)实收资本是未分配利润的5倍。

(8)短期借款为短期投资的2倍。

要求:计算下列资产负债表项目的数额:

资产

金额

负债及所有者权益

金额

银行存款

应付账款

交易性金融资金

短期借款

应收账款

实收资本

存货

未分配利润

固定资产

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第5题

《物权法》第76条规定,筹集使用建筑物极其附属设施的维修资金和改建、重建建筑物及其附属设施,应当经专有部分占建筑物总面积()以上的业主且占总人数()以上的业主同意

A.2/3 1/2

B.2/3 2/3

C.1/2 2/3

D.1/2 1/2

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第6题

某公司100名员工对甲、乙两名经理进行满意度评议,对甲满意的人数占全体参加评议员工的3/5,对乙满
意的人数比甲的人数多6人,对甲、乙都不满意的占都满意人数的1/3多2人,则对甲、乙都满意的人数是多少人?A.36B.26C.48D.42

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第7题

某单位有工作人员48人,其中女性占总人数的37.5%,后来又调来女性若干人,这时女性人数恰好是总人数的40%,问调来几名女性?()

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第8题

某单位有工作人员48人,其中女性占总人数的37.5%,后来又调来女性若干人,这时女性人数恰好是总人数
的40%,问调来几名女性?

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第9题

某公司有员工284人,由于公司改制,将男员工人数增加3/7,女员工人数减少2/5,此时公司还有

某公司有员工284人,由于公司改制,将男员工人数增加3/7,女员工人数减少2/5,此时公司还有员工327人,那么原来公司的男员工比女员工多多少人?()

某公司有员工284人,由于公司改制,将男员工人数增加3/7,女员工人数减少2/5,此时公司还有某公司

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第10题

为了促进员工团结友爱,现对甲、乙两个车间进行人员调动。已知甲车间男女比例是1:3,乙车间是2:3,从
甲车间中抽出女员工的1/6调到乙车间,再从乙车间中抽出男员工的1/4调到甲车间,这时甲、乙两车间总人数相等。那么,调动前()

A.甲车间女员工人数是乙车间男员工人数的2倍

B.甲车间男员工人数是乙车间男员工人数的一半

C.甲车间女员工人数与乙车间女员工人数相等

D.甲车间员工总数少于乙车间员工总数

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