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[多选题]

下列属于人工+效能分析方法是()

A.人均产能

B.模具周转率

C.库存周转率/周转天数

D.产能利用率

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更多“下列属于人工+效能分析方法是()”相关的问题

第1题

以下关于运营职能应用的说法哪项是错误的?

A.为提高作业效能、降低作业成本,应积极对标同业、市场,快速汲取创新技术在运营作业、业务场景实现方面的应用

B.流程自动化机器人可以实现任何人工处理流程的自动化

C.运用大数据建立的运营效能大数据模型,有利于深化运营洞察分析,优化网内人和设备、人和人之间生产力配置

D.创新技术在金融场景中的应用与实现也应平衡投入与生产的关系

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第2题

下列人工辅助能属于工业辅助能的是()

A.人

B.农药

C.有机肥

D.饲料

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第3题

______是研究“人——机——环境”系统中人、机和环境三大要素之间的关系,为解决该系统中人的效能、人的健康问题提
供理论与方法的科学。
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第4题

指出下列叙述中,哪些是正确的()。

A.气相色谱法主要用于分离沸点低、热稳定性好的物质

B.氮气、氢气是气相色谱常用载气

C.气相色谱是一个分离效能高,分析速度快的分析方法

D.气液色谱的原理是被分离组分在固定相的吸附能力有差异

E.气相色谱法可用于微量成分的分析

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第5题

功能正常冲突,又叫建设性冲突,指让彼此间隐藏的不满和误解明朗化,说出来反而得以化解。
在冲突的过程中双方目标一致,只是方法不同,但双方都关心共同的目标并努力实现,且只针对事不针对人。

下列属于功能正常冲突的是()。

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第6题

人工智能,就是让机器或人所创造的其他人工方法或系统来模拟人类智能。()
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第7题

全面质量管理具有多指标、全过程、多环节和综合性的特征。下列属于全面质量管理的是()。A.以财政投

全面质量管理具有多指标、全过程、多环节和综合性的特征。下列属于全面质量管理的是()。

A.以财政投入与产出比考核疾控中心的工作绩效

B.依据在就业率评判就业指导中心的服务质量

C.以投诉率考核市政公用部门的整体效能

D.通过调查问卷征集对社区服务中心的总体印象

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第8题

将与每一职位相对应的薪酬调查数据从低到高排序,然后看落人每一薪酬范围之内的公司数目,这属于下列哪--类薪酬数据分析方法?()

A.排序分析

B.频度分析

C.趋中趋势分析

D.离散分析

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第9题

下列属于劳动教养人民警察执法执纪的基本原则的是()。

A.法律面前人人平等的原则

B.依法行政的原则

C.公开的原则

D.讲求效能的原则

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第10题

下列不属于化学防砂的方法是()。
下列不属于化学防砂的方法是()。

A . 人工井壁防砂

B . 其他化学固沙法

C . 防砂管柱档砂

D . 人工胶结防砂

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第11题

关于动态图像,下列说法错误的是()。

A.动态图像具有时间连续性,故非常适合于表示“过程”。

B.动态图像的数据量都比较大,所以必须选择合适压缩方法才能便于计算机存储,处理。

C.我们通常所说的动态图像,是指通过实时获取的自然景物,而由计算机或者人工制作出来的则不属于该范畴。

D.动态图像对实时性要求很高,必须在规定时间内完成更换画面播放的过程。

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