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[单选题]

人力资源系统的客观基础是()。

A.身体健康素质

B.思想道德素质

C.职业技能素质

D.文化科技素质

答案
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更多“人力资源系统的客观基础是()。”相关的问题

第1题

桌面虚拟现实系统是一种以计算机为基础,利用立体图形、自然交互等技术营造与客观世界类似的()环境的应用系统。

A.虚拟

B.真实

C.现实

D.编造

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第2题

系统性原则要求人力资源信息收集要保证质量,即人力资源信息要符合客观实际,所收集的数据和资料要真实可靠。()
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第3题

文学活动系统是由______、______、_______和________构成的一个交往结构,其中,________是文学活动
产生、形成和发展的客观基础,是文学生产的主体,_________不仅是阅读作品的人,而且是与作者生活于同一世界的主体,双方通过作品进行潜在的精神沟通,而_________是使上述一切活动成为可能的中介。

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第4题

填入横线处的句子,与上下文衔接最恰当的一项是:() 客观地讲,传统的户籍制度对于计划经济背景下
维护社会稳定和确保农业的基础地位等,确实起到了“铁篱笆”似的重要作用。__________________。毋庸置疑,广大农民为中国工业化的起步及发展作出了难以估量的巨大牺牲。①“铁篱笆”式的户籍制度不仅钳制了人才的自由流动,阻碍了市场对人力资源的有效配置,而且在客观上伤害了一大批民众尤其是广大农民的感情②这种“剪刀差”政策无疑为工业化进程注入了动力③然而,随着市场经济的发展,滥觞于农业和计划经济的传统户籍制度已经明显适应不了时代的需要④作为户籍制度配套实施的工农业产品价格上的“剪刀差”制度,在压低农产品价格的基础上提高工业产品的价格

A.①③④②

B.③①②④

C.③①④②

D.①④②③

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第5题

马克思主义认为幸福是什么的统一?

A.主观和客观

B.身体和心灵

C.精神和肉体

D.历史和未来

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第6题

要完成制定风险调节盈利性指标这一程序,需解决的与银行综合管理有关的问题是()。

A.信用风险的数量化仍在研究阶段

B.在计算各个账户和产品的盈利性过程中,存在诸如支出分配的技术困难

C.建立风险调节评估系统的难度很大且成本较高

D.即使可以以共同的指标为基础比较各个账户的盈利性,在银行业务账户和交易账户之间灵活转移资本和人力资源仍较为困难

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第7题

交易账户的风险管理以往仅包括以历史交易资料为基础,确定风险暴露的限额,现在则通过综合计算交易账户的风险,改善风险管理。但是尚存的问题包括( )。

A.改善风险管理系统

B.目前的风险计算结构并未包括产品价格波动的相关性

C.风险限额的客观标准未考虑预期收益或资本

D.与衍生产品有关的信用风险管理方法还很不成熟

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第8题

()是进行人力资源决策的基础。

A.人力资源信息

B.人力资源规划

C.人力资源方法

D.人力资源对象

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第9题

整个人力资源活动的基础和起点是()。

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.人员测评

D.员工培训

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第10题

()是一项非常重要的人力资源基础管理工作。

A.编制工作描述

B.编制人力资源规划

C.编制招聘计划

D.编制工作说明书

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第11题

人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素,这些要素包含领导、文化、沟通等"硬"要
素。()

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