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[单选题]

在事业单位内部承担工作人员绩效评估体系设计的应当为()。

A.组织人事部门

B.其他职能部门和业务部门

C.绩效考核委员会

D.领导班子

答案
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更多“在事业单位内部承担工作人员绩效评估体系设计的应当为()。”相关的问题

第1题

事业单位工作人员工资包括()。

A.基本工资

B.社会保障

C.津贴补贴

D.绩效工资

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第2题

根据《条例》规定,市、县(市、区)精神文明建设工作机构负责本行政区域内()工作。

A.具体负责本行政区域内文明行为促进工作的规划、指导、协调、监督

B.建立健全本地区、本系统文明行为评估体系,定期组织开展文明指数测评,并向社会公布

C.宣传文明行为、文明礼仪、文明范例,批评和谴责不文明行为

D.招募文明行为监督员,协助做好文明行为宣传、教育、监督和不文明行为制止、纠正等工作

E.对国家机关、企业事业单位、人民团体、社会组织应当对所属工作人员进行文明素养提升教育落实情况进行督促指导。

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第3题

《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.道德品质

B.工作态度

C.工作绩效

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第4题

明确不同文化事业单位功能定位,建立法人治理结构,完善()机制。

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效引导

D.绩效考核

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第5题

以下不属于事业单位绩效的团队考核方法的是()。

A.组织效能考核

B.专业评估

C.行风评估

D.全成本考核

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第6题

以下属于事业单位绩效的专项考核方法的是()。

A.行为观察量表

B.目标考核法

C.专业评估

D.舆论评估

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第7题

《山东省信访条例》未对下列哪项奖惩考核制度做出明确规定?()

A.应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系

B.对未在规定期限内办结信访事项的单位给予通报批评

C.对在信访工作中做出优异成绩的组织或者个人给予奖励

D.对失职、渎职的工作人员依法追究责任

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第8题

绩效计划最终落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表,它是双方在明确责、权、利的基础上签订的一个内部协议。()
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第9题

紧紧围绕强化公益属性的目标深化事业单位改革,除仅为机关提供支持保障的事业单位外,原则上取消
行政级别,允许改革后的事业单位结合实际完善有利于激励人才的绩效工资内部分配办法。()

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第10题

在江苏省内向社会公开招聘事业单位工作人员时,按照“考生交一点、招聘单位承担一点、财政拨一点”和“以考养考”的原则,由招聘单位或由接受委托组织考试考务的考试结构,可以向考生收取笔试费()元/人次,对按规定参加面试的考生收取面试费()元/人次。

A.100,50

B.100100

C.50100

D.50,50

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第11题

关于国有资产管理,下列说法不正确的是()。

A.国家举办的事业单位对其直接支配的动产享有所有权

B.国家出资的企业,由国务院、地方人民政府依照法律、行政法规规定分别代表国家履行出资人职责,享有出资人权益

C.履行国有财产管理、监督职责的机构及其工作人员,应当促进国有财产保值增值

D.违反国有财产管理规定,在企业合并过程中,擅自对外提供担保造成国有财产损失的,应当依法承担法律责任

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