在事业单位内部承担工作人员绩效评估体系设计的应当为（)。

A.基本工资

B.社会保障

C.津贴补贴

D.绩效工资

A.具体负责本行政区域内文明行为促进工作的规划、指导、协调、监督

B.建立健全本地区、本系统文明行为评估体系，定期组织开展文明指数测评，并向社会公布

C.宣传文明行为、文明礼仪、文明范例，批评和谴责不文明行为

D.招募文明行为监督员，协助做好文明行为宣传、教育、监督和不文明行为制止、纠正等工作

E.对国家机关、企业事业单位、人民团体、社会组织应当对所属工作人员进行文明素养提升教育落实情况进行督促指导。

A.道德品质

B.工作态度

C.工作绩效

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效引导

D.绩效考核

A.组织效能考核

B.专业评估

C.行风评估

D.全成本考核

A.行为观察量表

B.目标考核法

C.专业评估

D.舆论评估

A.应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系

B.对未在规定期限内办结信访事项的单位给予通报批评

C.对在信访工作中做出优异成绩的组织或者个人给予奖励

D.对失职、渎职的工作人员依法追究责任

A.100，50

B.100100

C.50100

D.50，50

A.国家举办的事业单位对其直接支配的动产享有所有权

B.国家出资的企业，由国务院、地方人民政府依照法律、行政法规规定分别代表国家履行出资人职责，享有出资人权益

C.履行国有财产管理、监督职责的机构及其工作人员，应当促进国有财产保值增值

D.违反国有财产管理规定，在企业合并过程中，擅自对外提供担保造成国有财产损失的，应当依法承担法律责任