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[单选题]

中层管理者对培训需求关注的重点在于（)。

A.对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？

B.哪些领域培训能带来质量提高和客户满意度？

C.怎么确定需要培训的雇员？

D.有资金来购买培训么？经理是否支持？

答案

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发布时间：2022-08-13

更多“中层管理者对培训需求关注的重点在于()。”相关的问题

第1题

更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.执行者

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第2题

以下哪些人员需要参与到需求分析当中（)

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工

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第3题

通常要对企业下列_______三类信息需求进行分析。

A.中层管理者

B.基层政府主管部门

C.高层领导者

D.业务处理工作

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第4题

在20世纪90年代晚期，耐克公司的企业文化阻碍了管理者关注顾客需求的变化方式。此题为判断题(对，错)。

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第5题

根据组织的战略、组织经营计划，找出组织高层、中层、基层为达成目标或计划所存在的差距及管理过程所发生的问题，找出培训需求。这种培训需求信息收集方法是（)。

A.关键事件法

B.问卷调查法

C.访问法

D.组织要因分析法

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第6题

研究发现，高成就需要对中层管理者来说是一笔宝贵的财产。此题为判断题(对，错)。

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第7题

做为基层管理者，关注员工的成长的方式有哪些？：（)

A.通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么

B. 结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高

C. 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训

D. 以上都是

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第8题

内部满意度是指（)。

A.公司高层对公司产品的认可程度

B.公司中层管理者对公司产品的认可程度

C.公司内部人员对产品的认可程度

D.公司一线员工对产品的认可程度

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第9题

要重点关注高龄、（)、贫困、伤残、计划生育特殊家庭等困难老年人的特殊需求。

A.失独

B.失智

C.失能

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第10题

企业重点关注的不是企业的供给，而是（)。

A.企业的生产

B.顾客的需求

C.企业的采购

D.企业的技术

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第11题

护理部主任作为医院最有实力的中层管理者之一，应具备的职能是（)

A.上下级之间的信息沟通

B.对管理负有全面责任

C.负责制定组织的大政方针

D.沟通组织与外界交往联系

E.织发展战略、行动计划、资源安排拥有充分的权力

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