在党政领导干部选拔任用工作中,授意,指使,强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠,制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的,应追究谁的责任

B.临时动议决定干部任免的

C.不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的

D.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的

E.突击提拔、调整干部的

F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的

G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的

H.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的

I.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的

A.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的

B.发生群体性、突发性事件，造成恶劣影响的

C.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误的

D.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为的

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，受到责任追究的人员对责任追究决定不服，可以提出申诉，申诉期间，暂停责任追究决定的执行。()

参考答案：错误

《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定，在干部选拔任用工作中哪些情形在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见？

A.一年内

B.一年半

C.两年内

D.三年内