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[判断题]

在认知冲突期,客观存在的双方的对立或不一致将被冲突主体意识到,产生了相应的知觉,开始推测辨别是否会有冲突,是什么类型的冲突,是什么性质的冲突等等,从而使冲突问题与矛盾变得明朗化,潜在冲突向显在冲突转化。()此题为判断题(对,错)。

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更多“在认知冲突期,客观存在的双方的对立或不一致将被冲突主体意识到,产生了相应的知觉,开始推测辨”相关的问题

第1题

罗宾斯将冲突过程分为五个阶段,第一阶段是()。

A.认知和人格化

B.潜在的对立或不一致

C.行为意向

D.结果

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第2题

对强迫人体实验的不正确描述:()。

A.在一定的军事、政治或行政组织的强大压力下,强迫受试者进行人体试验

B.试验者和受试者完全处于平等的地位

C.受试者的平等地位,人格尊严、合法权利均被剥夺

D.受试者和试验者双方存在尖锐的对立和道德冲突

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第3题

冲突的外显对抗形式出现在冲突基本过程的:()

A.潜在对立阶段

B.认知和个人介入阶段

C.行为阶段

D.结果阶段

E.每个阶段都有

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第4题

下列哪些选项提到的内容是教师在结构化的学术辩论中需要关注的目标()。
A、学生能够理解观点之间不一定是非此即彼的关系

B、学生能够在观点中寻求中间地带

C、学生能够批判性的思考与评估某个观点

D、学生能够从多个视角来思考一个观点

E、学生能够理解到认知冲突的价值所在

F、学生能够有礼貌的表述与倾听他人的观点

G、学生能够学会如何巧妙的回避掉对方的问题

H、学生能够学会如何攻击对方论述上的漏洞

I、学生能够学会如何巩固自身的观点,并迫使他人接受

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第5题

如果冲突的主体体验到紧张,焦虑,挫折或对立,则潜在的对立或不一致就在这一阶段显现出来。()
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第6题

信息不一定是客观存在的,想象的数据也可以成为信息。()

信息不一定是客观存在的,想象的数据也可以成为信息。()

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第7题

从事某种特定行为的决策是指A.认知和个性化B.潜在的对立或失调C.行为D.行为意向

从事某种特定行为的决策是指

A.认知和个性化

B.潜在的对立或失调

C.行为

D.行为意向

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第8题

当企业职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,社会工作者要坚持原则的中立,调节双方的争端,化解矛盾冲突。这表现出企业社会工作()的角色。

A.调解者

B.教育者

C.促进者

D.倡导者

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第9题

谈判,就是具有相对独立或对等资格的双方,由于在观点、基本利益和行为方式等方面存在既相互联系
又相互冲突或差别,为了协调彼此关系,借助语言和交换信息的过程,争取双方达成一致协议的社会活动。()

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第10题

魏晋南北朝在中国古代历史发展过程中的重要特点是()。

A.民族冲突

B.诸侯争端

C.贵族与庶民的对立

D.宦官专权

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第11题

近现代的国际关系格局或体系,实际上是一种不稳定的、充满矛盾的国际关系状态。二战期间美苏建立的同盟关系在战后初期便破裂了,破裂的主要原因是()

A.意识形态分歧必然导致同盟关系破裂

B.苏联和各国革命力量的壮大妨碍了美国称霸

C.美苏称霸必然导致双方对立

D.美苏在处理战败国和战争遗留问题上产生突出矛盾

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