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[单选题]

在问责工作中,要把该打的板子狠狠打下去,不搞下不为例、网开一面,不能大事化小、小事化了,使问责的利剑生锈,形成“破窗效应”。体现了问责应坚持()原则。

A.依规依纪、实事求是

B.失责必问、问责必严

C.惩前毖后、治病救人

D.分级负责、层层落实责任

答案
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更多“在问责工作中,要把该打的板子狠狠打下去,不搞下不为例、网开一面,不能大事化小、小事化了,使”相关的问题

第1题

责任追究要做到_____,把该打的板子狠狠打下去。

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第2题

“严强转”专项行动要求杜绝“一有错就问责”错误倾向,做到:

A.整治推诿扯皮、不愿担责的问题

B.整治责任往下推、板子往下打的问题

C.整治服务群众和企业“冷硬横推”的问题

D.整治新官不理旧事的问题

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第3题

事实上,很多院校、科研机构对学术违规的处理采取_____的态度。甚至是“上梁不正下梁歪”,一
味姑息迁就。即使迫于舆论压力,被动处理学术不端事件,也多把高高举起的问责板子轻轻放下。

填入划横线部分最恰当的一项是()。

事实上,很多院校、科研机构对学术违规的处理采取_____的态度。甚至是“上梁不正下梁歪”,一味姑息迁

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第4题

()滥用问责,或者在问责工作中严重不负责任,造成不良影响的,应当严肃追究责任。

A.党组织

B.党的领导干部

C.党的基层组织

D.领导干部

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第5题

对在党员教育管理工作中失职失责的,按照有关规定予以()

A.问责追责

B.行政处分

C.党内处分

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第6题

对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索,组织人事部门按照权限和程序进行调查后
,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。

A.正确

B.错误

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第7题

在中国移动党风廉政建设和腐败工作体系的四大基础性工作中,()是利器。

A.教育

B.防控

C.惩治

D.问责

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第8题

组织人事部门在干部监督工作中,发现党政领导干部需要问责的,按照法定权限和程序进行调查,经查证属实的,向()提出问责建议。

A.司法机关

B.问责决定机关

C.纪检监察机关

D.审计部门

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第9题

在中国移动党风廉政建设和腐败工作体系的四大基础性工作中,()是条件,形成“不能腐”的条件制约。

A.教育

B.防控

C.惩治

D.问责

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第10题

党政领导干部在市场监管、公共服务以及其他社会管理工作中严重失职,导致发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的,实行问责。()
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