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[主观题]

干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。判断正误

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发布时间：2020-08-01

更多“干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。判断正误”相关的问题

第1题

干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。（）

A、正确

B、错误

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第2题

建立干部教育培训考核和激励机制。干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。（)

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第3题

干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。判断对错

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第4题

建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部（)的内容和（)、（)的重要依据

建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部()的内容和()、()的重要依据之一。

A、考核

B、任职

C、晋升

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第5题

开展干部教育培训工作情况应当作为（)的重要内容。

A.单位考核

B.领导班子考核

C.个人考核

D.年度目标责任制考核

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第6题

把干部教育培训工作纳入领导班子考核重要内容，注重培训考核评价结果运用，将干部学习培训情况与考核结果作为干部（)的重要内容，无特殊原因未达到规定学时要求的，年度考核不得评为优秀等次。

A.任职晋升

B.年度考核

C.班子建设

D.绩效考核

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第7题

《干部教育培训工作条例》指出，开展干部教育培训工作情况应当作为领导班子考核的（)内容。

A唯一

B关键

C主要

D重要

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第8题

根据《公务员培训规定》，公务员参加脱产培训情况,应当记入公务员年度考核登记表，参加2个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表（）

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第9题

纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为()等组织处理的重要依据。

A.干部考核评价

B.选拔任用

C.奖励惩处

D.对干部进行调整、免职、降职

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第10题

领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为考核干部是否遵守法律、（）、廉洁自律的重要依据。

A.依法办事

B.依规办事

C.依宪办事

D.依程序办事

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