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题目内容
（请给出正确答案）
A.将不能料敌，以少合众，以弱击强，兵无选锋
B.战胜攻取而不修其功者凶，命曰”费留”
C.军争为利，军争为危
D.是故智者之虑，必杂于利害
答案
更多“企业在收购其他公司后，不知道怎么安定员工的心，使其适应本公司的企业文化，造成主要干部辞职，生”相关的问题
第1题
A.收到任何需要解决问题的信息，接收人必须在次日24:00之前回复
B.在休息的时间不想处理工作
C.这个员工是我家亲戚不想开除该员工，选择不回复也不解决的态度
第2题
美国通用汽车公司的总裁到了他即将收购的公司，连一个主管的餐厅都没有，还要排队吃自助餐？这位总裁觉得不可思议。排队取餐之后，他问佩罗：“我们坐在哪里？”佩罗说：“就跟员工一起坐呀!”于是那位总裁一边吃一边与员工聊天。吃到一半的时候，佩罗说：“我们换一张桌子吧。”这位通用汽车的总裁觉得更不可思议了。吃完之后，通用汽车的总裁说：“佩罗呀，虽然你这个公司没有什么高级主管餐厅，但你公司的菜是我吃过的自助餐里最好的。”原来佩罗在企业里天天排队吃自助餐，是在监督厨房;而他每餐中间换一桌跟基层的员工聊天，是为了时刻了解公司的营业状况。
(1)从不同角度分析案例中是什么类型的沟通方式。
(2)分析案例中沟通的构成要素。
第3题
建立企业财产保障制度，防止员工上“贼船”
资料：
陈良经营着一家小的贸易公司，因为公司的业务主要是同大型国有企业打交道，为维护关系，请客送礼便成为公司老板陈良最主要的营销手段。陈良把公司财务上的事情都交给公司的财务刘芬去处理，一开始陈良还隔三差五地检查一下公司的账目，并且凡是超过两千元的提款就一定要他亲自签名。但时间一长陈良觉得这样实在太麻烦，最后，干脆由财务的刘芬直接签名提款，陈良只是象征性地问一下资金的用途，就在发票上签上自己的名字。为图方便陈良甚至要求刘芬攒齐一定数量的发票后才大笔一挥在整摞的发票上签字。
事情最初并没有什么意外发生，但陈良在一次随意翻账的过程中，发现账目上一笔装修费用上的瓷砖数量竞比他了解的数目多了一倍，这使陈良大吃一惊。他仔细地查证了一些其他的费用，发现公司竟有许多莫名其妙的支出。满怀疑虑的陈良把公司的一名一向为人诚实的职员叫进办公室进行询问，令陈良吃惊的是这名员工承认报单的数目有假，承认他和许多员工都参与了造假，而且不止一次，但他说他们每次造假只是为留下一点集体的“聚餐费”，数量都不很大，而真正的大贪是那些最接近他的支票的人。
陈良被这名员工的话吓出一身的冷汗，他马上找人进驻公司开始查账，随着账目的清查，陈良发现公司几年间至少有两百万不知去向，同时还有至少两百万在一堆堆的糊涂单据中稀释并蒸发了，这就是说陈良剩下的资金假如还尽了银行的贷款，就一无所有了。
陈良向公安部门举报了刘芬。调查的结果证实她是这一案件的主要责任人，在股市低迷的那一段时间她和她的丈夫在股市中赔进了一百多万，还有一些钱她也不知道哪儿去了。根据她的交代，几乎整个公司的人都参与了这场“快乐分配”的游戏，也许是出于自身安全的考虑，在给公司其他人报单时她有时甚至暗示他们可以多报一点，于是采购、报单几乎成为公司一种额外的福利。
公司所有的员工竟然都是贼，这让陈良怎么也无法接受，在陈良处理完各种纠纷后，陈良无法面对他经营的事实，他也不能原谅自己和他的所有员工，最后陈良将公司出售了。
要求：
第5题
A.收购期限届满，被收购公司股权分布不符合上市条件的，该上市公司的股票应当由证券交易所依法终止上市交易
B.收购期限届满，被收购公司股权分布不符合上市条件的，收购人应当收购其余仍被其他股东持有的被收购公司股票
C.收购行为完成后，被收购公司不再具备股份有限公司条件的，应当依法变更企业形式
D.收购行为完成后，收购人与被收购公司合并，并将该公司解散的，被解散公司的原有股票由收购人依法更换
第6题
A.经理人对于股东的“内部人控制”问题
B.终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题
C.企业与其他利益相关者之间的关系问题
D.股东对其他利益相关者之间的关系问题
第7题
A.董事长王某
B.总经理李某
C.乙公司董事会
D.甲企业董事会
第8题
A.将股份用于员工持股计划或股权激励
B.减少公司注册资本
C.与持有本公司股份的其他公司合并
D.将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券
E.上市公司为维护公司价值及股东权益所必需
第9题
A.减少公司注册资本
B.与持有本公司股份的其他公司合并
C.将股份用于员工持股计划或者股权激励
D.股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份
第10题
A.是针对企业经营者或高管实施的特殊福利计划
B.只有在诸如离职、退休或其它特殊情况下(如企业被其他公司收购、合并)，才能得到高额补偿
C.是为了吸引更优秀的经营者，解除他们的后顾之忧
D.由于支付完“金降落伞”费用之后，企业价值会大大降低，使得一些公司被收购的可能性变小
