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[主观题]

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事后报上级组织(人事)部门。()

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事后报上级组织(人事)部门。()

参考答案:错误

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更多“公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事后报上级组织(人事)部门。()”相关的问题

第1题

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。()

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。()

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第2题

《干部任用条例》规定,公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部

《干部任用条例》规定,公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。()

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第3题

公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,应当符合《党政领导干部干部选拔任用工作条例》第七条
和第八条的规定,不得因人设置资格条件。资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。()

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第4题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事后报上级组织(人事)部门。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

以下关于公开选拔、竞争上岗制度的说法错误的是()。

A. 选拔处级以下职位不应跨省考试

B. 个人参加公开选拔不需经所在单位党组织同意

C. 应将考试技巧的比拼变为真正能力素质的择优、工作业务的比拼

D. 资格条件突破干部选拔任用条件的,要报上一级组织人事部门批准

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第6题

公开选拔、竟争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报()审核同意

A.同级党委(党组)

B.上级组织(人事)部门

C.同级组织(人事)部门

D.上级党委(党组)

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第7题

领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的,可以进行__________
_。

A、公开选拔

B、竞争上岗

C、公开招聘

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第8题

公开选拔、岗位资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。()
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第9题

公务员考试题库:公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。

A.聘任制

B.任期制

C.公开选拔

D.竞争上岗

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第10题

公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。

A.聘任制

B.任期制

C.公开选拔

D.竞争上岗

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