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[主观题]

企业打破大锅饭、铁饭碗，发展私营企业、集体企业，支持民营经济的发展，其目的就是通过多种所有制形式、多种分配方式，达到（)目的。

A激发劳动活力

B发展生产力

C提高人民生活水平

D消除两极分化

答案

ABC

发布时间：2023-02-01

更多“企业打破大锅饭、铁饭碗，发展私营企业、集体企业，支持民营经济的发展，其目的就是通过多种所有制形式、多种分配方式，达到（)目的。”相关的问题

第1题

吉林省国营企业首次提出打破“铁饭碗”“大锅饭”实行合同工制度是在（)。

A.1982年1月11日

B.1983年1月11日

C.1984年1月11日

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第2题

1983年2月，劳动人事部发布了《关于积极试行劳动合同制的通知》，该通知的实行，打破了“铁饭碗”、“大锅饭”，有利于提高()。

A.社会效益

B.危机意识

C.生产积极性

D.经济效益

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第3题

内部市场化可以彻底打破“铁饭碗”，形成主题。（)

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第4题

内部市场化可以彻底打破“铁饭碗”，形成（)。

A.内部竞争机制

B.系统

C.主题

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第5题

“打破铁饭碗”“人才招聘会”“自主就业”等流行语的出现反映了改革开放以来我国（)

A.人民生活水平的提高

B.综合国力的提升

C.就业制度的变化

D.医保制度的建立

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第6题

“跳槽”、“打破铁饭碗”、“人才招聘会”、“上岗资格制度”等流行语突出反映了改革开放以来我国（）

A.人民生活的提高

B.医保制度的建立

C.就业制度的变化

D.综合国力的提升

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第7题

自从20世纪80年代中期以来，打破“铁饭碗”和职工“下岗”等现象，已经不再是什么希奇的事情，这主要于我国的哪一重大变革有关（)。

A.加强民主建设

B.农村经济改革

C.建立经济特区

D.国有企业改革

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第8题

改革开放初期,步鑫生大胆在海盐衬衫总厂进行企业改革,创品牌、闯路子,打破“大锅饬”“铁饭碗”,创

新企业文化,在全国产生较大影响。中共中央、国务院授予他改革先弥号,称他是“()改革的先行者”。

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第9题

孩子之间升学竞争之激烈，同目前许多企事业单位内职工之间竞争依然极不发达、吃“大锅饭，，

依然十分严重的状况，形成了强烈的反差。细想一下，前者竞争过于激烈，后者竞争极不发达事出一源：争得大学文凭，正是为了毕业后捧上最保险、最有分量的铁饭碗。在片面追求升学率怪圈阴影之下，许多中小学生并不是按照四化建设要求选定自己的学历、职业理想，于是学习的大目标失落了，对学历、职业理想的追求过分地实惠化了。

本文不能给我们提供的信息是（）。