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[主观题]
西方的培训理论最初起源于心理学和科学管理领域,早期的培训理论侧重于研究采取何种培训方式才
能有效地提高生产效率的问题。()
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第3题
A.《社会组织与经济组织理论》
B.《工业管理和一般管理》
C.《科学管理理论》
D.《车间管理》
第4题
A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔一般管理理论
C.韦伯行政组织管理理论
D.梅奥人际关系理论
E.马斯洛的需要层次理论
第7题
A.程朱理学阻碍中国近代的科学技术发展
B.格物致知与西方科学精神具有共通之处
C.重人伦轻自然的儒家伦理阻碍科学进步
D.西方科学精神起源于中国宋代程朱理学
第9题
A、赫尔巴特
B、杜威
C、洛克
D、夸美纽斯
第10题
A.有效顾客响应战略的核心是要求零售商、批发商和制造商紧密协作,给顾客提供更多的价值
B.有效顾客响应最初起源于纺织品行业
C.有效顾客响应以满足顾客要求和最大限度地减低物流费用为原则
D.有效顾客响应的意义主要体现在对供应链上成本的节约
第11题
A.实现工作的标准化
B.科学地选择和培训工人,提高工人的作业技能
C.在管理上不能实行例外原则
D.计划职能和执行职能需要分开
E.需要关心员工的个体社会需求