题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会选择（）
A.为了完成工作，不能喝也喝
B.事先向客人做出解释，获得客人的理解
C.客人怎么劝也不喝
D.虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重
答案
B、事先向客人做出解释，获得客人的理解
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题目内容
（请给出正确答案）
A.为了完成工作，不能喝也喝
B.事先向客人做出解释，获得客人的理解
C.客人怎么劝也不喝
D.虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重
答案
B、事先向客人做出解释，获得客人的理解
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第1题
A.为了完成工作，不能喝也喝
B.事先向客人做出解释，获得客人的理解
C.客人怎么劝也不喝
D.虽然自己酒量不行，但可以带个能喝酒的下属
第3题
第二节 书面表达
美国朋友Mary邀请你周五去参加歌舞晚会，但正好你在同一天要在家宴请一位重要客户Smith一家。按照下面提纲写封信婉言谢绝Mary的邀请。
1．谢谢邀请；
2．不能应邀的原因；
3．希望对方理解你的难处；
4．祝对方玩得愉快并表示下次一定应邀。
第5题
A.以公务名义向下属单位转嫁、摊派公款吃喝费用
B.利用职务之便，将违规吃喝费用转嫁给相关企业
C.利用工作关系，到管理服务对象单位食堂接受吃请
D.在居民小区“一桌饭”、农家乐等有私人会所性质的消费场所宴请
第7题
A.丧事登记的审批人为备案人的直接上级，如果备案人是职员，审批人是其科长
B.丧事登记宴请人员明细可以不用在流程中体现
C.丧事登记的审批人为备案人的直接上级，如果备案人是车间线体人员，审批人是其班长
D.备案时，宴请人数填写为10人，宴请人员明细仅体现5人，这种情况不视为问题
第8题
根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 () 。
A ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
第9题
A.参加行务活动，临时需要用餐的，需事后报备
B.参加下级行社举办的公益活动，需事前报备
C.因工作需要，确需参加客户组织的宴请、考察等商务活动的，需事前报备
D.其他需要报告的事项
第10题
A.小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B.某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C.某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D.张姐和王姐同是物业公司职员，两人共同管理一块草坪，张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
第11题
A. 刘经理非常喜欢召集各部门开会，经常在会上滔滔不绝几个小时，大家听得饥肠辘辘也不敢提出异议
B. 小涛非常淘气，在幼儿园里俨然是个孩子头，带着一群孩子到处玩闹
C. 新来的小泉虽然只是个职位不高的助理，但她做事井井有条，经常提出一些快捷可行的办法，大家都喜欢与她共事
D. 老余的演讲才能非常好，单位经过集体商议，决定送他去参加市里的演讲比赛
