已婚员工探望配偶,每年给予探亲假1次,假期为()天,根据实际需要给予路程假,并可报销往返车票。
A.20
B.25
C.28
D.30
A.20
B.25
C.28
D.30
第4题
A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天
B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假
C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完
D.申请婚假时,需提供结婚证复印件
E.婚假及路程假为带薪假期。
第6题
A、管理期内,由省政府给予科技奖金6万元,按年发放;
B、享受当地医疗保健待遇,由用人单位提出申请,卫生计生部门按规定办理保健证,凭证可到当地保健定点医疗机构就诊,费用按原渠道解决。所在单位每年组织一次健康查体;
C、在职期间每年可享受一次或多次共计10-20天的休养。休养期间支出的交通费、住宿费等费用,依据现有财务管理制度由所在单位按因公出差报销;
D、夫妻两地分居的,主管部门(单位)和所在单位帮助将其符合调动政策的配偶调到专家所在地。专家的父母、配偶和未婚子女愿意到专家单位所在地落户的,由专家本人提出申请,公安部门可凭《山东省有突出贡献的中青年专家》证书为其办理户口迁移手续。配偶、子女待业、待岗的,主管部门(单位)和所在单位积极为其就业创造条件。
第7题
A.因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日
C.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位
D.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位
第8题
A.对被继承人生活提供了主要经济来源的
B.虽然未对继承人生活提供经济来源,但经常来探望
C.对被继承人在劳务方面给予重要扶助的
D.为被继承人筹办丧事的
第9题
A.甲乙离婚后又自愿恢复夫妻关系而同居
B.甲在离婚后与未婚的乙领取了结婚证书
C.甲在离婚后与未婚的乙登记结婚并生有一子
D.甲在明知乙已婚的情况下与其结婚
第10题
A.陈某不喜欢丈夫,但丈夫不愿与陈某离婚,陈某就没有办理离婚手续搬出家,不久与另一男子结婚
B.王某的丈夫因公出国,在此期间,王某与另一男子公开生活在一起,以夫妻相称
C.某女性爱上自己的上司,这个上司已婚,该女性与上司结婚,并生下一个小孩
D.李晨多次向她的经理表白爱意,但她的经理并未理睬,无奈之下她与别人结婚了
第11题
A.陈某不喜欢丈夫,但丈夫不愿与陈某离婚,陈某就没有办理离婚手续搬出家,不久与另一男子结婚
B.王某的丈夫因公出国,在此期间,王某与另一男子公开生活在一起,以夫妻相称
C.某女性爱上自己的上司,这个上司已婚,该女性与上司结婚,并生下一个小孩
D.李晨多次向她的经理表白爱意,但她的经理并未理睬,无奈之下她与别人结婚了