宋红大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证五年之内不离开科研所,如
A.宋红无须支付违约金一万元,也无须退出房屋
B.宋红无须支付违约金,但应退出房屋
C.宋红应退出房屋,并支付违约金
D.宋红应支付违约金,但无须退出房屋
A.宋红无须支付违约金一万元,也无须退出房屋
B.宋红无须支付违约金,但应退出房屋
C.宋红应退出房屋,并支付违约金
D.宋红应支付违约金,但无须退出房屋
第3题
B、刘女士有两个投资计划:第一个投资计划的目标是为儿子两年后到英国念硕士积累教育金;第二个投资计划的目标是为全家两年后到埃及旅行积累旅游经费。在财富水平有限的前提下,相较而言,刘女士对第二个投资计划更愿意承受风险
C、李先生的父亲被诊断为肝癌晚期,李先生的主观风险容忍态度一定会降低
D、张女士对安全感的要求比较高,买了很多份人寿保险,因此张女士在投资方面应该很保守
第4题
A.雇工张某与王某(个体工商户)有劳动关系
B.中国人李某投资海外,在美国成立了有限责任公司,老乡张某与之订立劳动合同,形成劳动关系
C.与中国某市红十字会形成劳动关系的工作人员陈某
D.小张大学毕业后应聘某机关公益性岗位工作
第6题
A.附解除条件的合同
B.附停止条件的合同
C.延缓期限的合同
D.附解除期限的合同
第7题
工作和生活方面均获得了保障。由于工作较忙,他很少和朋友联系,有时候会感到较为孤独、最近他作为某项目小组成员,与大家一起奋战三个月,成功地开发了一套系统软件,圆满地完成了公司交办的任务,公司领导对此十分满意,李伟得到了重奖,领到了一笔丰厚的奖金,工作的积极性更高了。不久后的一次同事闲聊中,李伟得知项目组其他成员的奖金也基本与他的相同,他的心情由此发生了变化,工作的热情受到了很大影响,积极性骤然下降。
问题:
(1)依据需要层次理论对李伟的需要进行分析。
(2)依据公平理论对李伟领取奖金后的表现做出解释。
第8题
第10题
A.劳动合同文本中约定,小美在该企业工作三年内不得怀孕,否则企业有权单方解除劳动合同。
B.劳动合同中约定,公司按照规定为其缴纳社会保险和住房公积金,个人承担的部分由公司从工资中代为扣除。
C.双方约定试用期2个月,且试用期期间的工资与转正之后相同。
D.书面劳动合同签订完毕之后,应当交付小美的一份,由该企业人事部代为保管。