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[主观题]

()是发达国家领导和管理变革的一个重要变革。A重视领导者的作用B重视被领导者的作用C重视团队

()是发达国家领导和管理变革的一个重要变革。

A重视领导者的作用

B重视被领导者的作用

C重视团队的作用

D重视个人的作用

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更多“()是发达国家领导和管理变革的一个重要变革。A重视领导者的作用B重视被领导者的作用C重视团队”相关的问题

第1题

越来越重视被领导者的作用,这也是发达国家领导和管理变革的一个重要成果。()

越来越重视被领导者的作用,这也是发达国家领导和管理变革的一个重要成果。()

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第2题

以下关于约翰.科特论述正确的是()

A.约翰.科特是美国人

B.约翰.科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理的因素更重要

C.约翰.科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控

D.约翰.科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力里

E.约翰.科特认为,组织变革中最核心,最关键的问题无疑还是行为

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第3题

在进行变革管理时,减轻员工的抵触情绪十分重要,这就需要团队领导人能够了解团队成员的心理,从他们的角度理解问题。下列做法中不恰当的是()。

A.团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果

B.团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施

C.团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革

D.团队领导倾听抵制者的意见

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第4题

领导者预测、展望、适应、进行战略思维以及与他人协作共同发动变革,从而为组织创造更美好未来的能力和行为是()。

A.战略规划

B.行政管理

C.战略管理

D.战略领导

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第5题

基于银行变革趋势,()是全面风险管理的重要支撑和关键驱动。

A.金融科技

B.专业人才

C.大数据风控

D.人工智能

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第6题

阅读下面材料,回答 129~132 题阅读下面材料,回答 129~132 题第 129 题 对于新经理在上任三个月后拿出了组织与人事变革的第 129 题 对于新经理在上任三个月后拿出了组织与人事变革的系统方案这一做法,下列说法最确切、最全面的是()。

A.管理就是创新

B.管理是协调人际关系

C.管理是有效运用和配置资源

D.管理是计划、组织、领导和控制

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第7题

二战以来的资本主义经济危机的新变化有()。

A.从发达国家向发展中国家转移

B.金融领域是一个重要的危机“引爆点”

C.经济危机不会引发社会危机和政治危机

D.危机的根本原因不再是资本主义的内在矛盾

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第8题

十九大报告中提到的“一个转化”和“两个没有变”,其中“两个没有变”指的是()。

A.我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变

B.我国已经超越社会主义初级阶段的国情没有变

C.我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变

D.我国是世界最大发达国家的国际地位没有变

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第9题

由企业危机引发的迅速而又剧烈的变革,打破了企业原有的框架,由不平衡变成了一个新的平衡,这种变革属于()

A.渐进式变革

B.激进式变革

C.累积型变革

D.演进型变革

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第10题

领导是为了维持秩序,在一定程度上实现预期的计划,使事物能够高效地运转,而管理则能带来变革,通常是剧烈的、积极的变革。()
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