可以反映该人力资源战略与员工期望的契合度的指标是( )。

A.人力资源战略的制度;

B.培训与开发;

C.薪酬管理;

D.员工健康管理;

E.企业生产质量管理

A.系统升级的范围和部署模式

B.与公司整体IT规划的契合度

C.系统升级的实施路径

D.与公司审计署的契合度

A.货品丰富

B.装修奢华

C.位置优越

D.品牌定位与商圈的契合度

A.为提高员工的积极性，每月业绩最好者能享受双薪

B.为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同

C.为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款

D.结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

A.专业包容职业

B.专业与职业有一部分融合

C.以专业为核心扩展职业

D.以上都不正确

A.网络流行语的运用与文案的准确定位

B.网络流行语与产品的契合度

C.网络流行语是否存在争议

D.哪个最流行用哪个

A.战略在特定的环境下可以成为行动过程中的手段和策略

B.战略在竞争博弈中可以作为威胁和战胜竞争对手的工具

C.战略反映了企业战略决策者的价值观念

D.战略观念通过个人的期望和行为而形成共享

A.强调员工技能的高度专业化

B.薪酬系统更加关注外部公平性

C.为员工提供较宽广的职业通道

D.培训主要集中在强化员工的协作能力上

A.培训与开发

B.了解员工需求

C.构建人力资源基础

D.战略结合与实施

E.C

F.HR工作的四角色中，行政管理专家负责构建人力资源基础，员工薪酬绩效评估