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[主观题]

从材料分析，不属于影响大学毕业生起薪降低的主要因素是（）。

从材料分析，不属于影响大学毕业生起薪降低的主要因素是（）。此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分

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发布时间：2020-07-07

更多“从材料分析，不属于影响大学毕业生起薪降低的主要因素是（）。”相关的问题

第1题

下列说法不正确的是（）。

A.这三则材料从侧面反映了当前大学生就业形势紧张的状况

B.高校可以通过正确引导毕业生树立理性择业观的方法来缓解目前大学生的就业压力

C.全社会劳动生产率水平较高是影响大学毕业生起薪降低的主要因素

D.促进经济增长是解决我国就业难题的主要途径

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第2题

：下列说法不正确的是（）。

A.这三则材料从侧面反映了当前大学生就业形势紧张的状况

B.高校可以通过正确引导毕业生树立理性择业观的方法来缓解目前大学生的就业压力

C.全社会劳动生产率水平较高是影响大学毕业生起薪降低的主要因素

D.促进经济增长是解决我国就业难题的主要途径

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第3题

下列说法不正确的是（）。

A.这三则材料从侧面反映了当前大学生就业形势紧张的状况

B.高校可以通过正确引导毕业生树立理性择业观的方法来缓解目前大学生的就业压力

C.全社会劳动生产率水平较高是影响大学毕业生起薪降低的主要因素

D.促进经济增长是解决我国就业难题的主要途径

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第4题

下列说法不正确的是（)。A．这三则材料从侧面反映了当前大学生就业形势紧张的状况B．高校可以通过正

下列说法不正确的是()。

A．这三则材料从侧面反映了当前大学生就业形势紧张的状况

B．高校可以通过正确引导毕业生树立理性择业观的方法来缓解目前大学生的就业压力

C．全社会劳动生产率水平较高是影响大学毕业生起薪降低的主要因素

D．促进经济增长是解决我国就业难题的主要途径

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第5题

1990年发表的一篇文章讨论了男性和女性工商管理硕士（MBA）毕业生起薪的差别。文章称，从前20名商学院毕业的女性工商管理硕士（MBA）的平均起薪是54749美元，中位数是47543美元，标准差是10250美元。对样本均值可解释为（）

A.大多数女性工商管理硕士（MBA）的起薪是54749美元

B.最常见到的起薪是54749美元

C.样本起薪的平均值为54749美元

D.有一半的起薪低于54749美元

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第6题

1990年发表的一篇文章讨论了男性和女性MBA毕业生起薪的差别。文章称，从前20名商学院毕业的女性MBA的平均起薪是54749美元，中位数是47543美元，标准差是10250美元。如果用图示法描述上述数据，则不宜使用的方法是（)。

A.直方图

B.茎叶图

C.箱线图

D.饼图

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第7题

案例分析：陈华已经在一家IT公司工作了5个年头。在这期间，他从普通编程员升到资深的编程分析员。

他对自己所服务的这家公司相当满意，不管是工作职位还是收入，都让陈华感到有成就感，而且他还为工作中的创造性要求所激励。一个周末的下午，陈华和他的朋友及同事王迪一起打高尔夫球。他了解到他所在的部门新雇了一位刚从大学毕业的编程分析员。尽管陈华是个好脾气的人，但当他听说这位新来者的起薪仅比他现在的工资少30元时，不禁发火了。下周一的早上，陈华找到了人事部主任李江林，问他自己听说的事是不是真的，李江林带有歉意地说，确有这么回事，但他试图解释公司的处境： “陈华，编程分析员的市场相当紧俏，为使公司能吸引合格的人员，我们不得不提供较高的起薪。我们非常需要增加一名编程分析员，因此我们只能这么做。”陈华问能否相应调高他的工资。李江林回答说：“你的工资需按照正常的绩效评估时间评定后再调。你干得非常不错!相信老板到时会给你提薪的。”陈华在向李江林道了声“打扰了!”便离开了他的办公室，边走边不停地摇头，很对自己在公司的前途感到疑虑。

【问题】

(1)本例描述的事件对陈华的工作动力会产生什么样的影响？

(2)哪一种激励理论可以更好地解释陈华的困惑？简述其理论内容。

(3)你觉得李江林的解释会让陈华感到满意吗，请说明理由。

(4)你认为公司应当对陈华采取什么措施？为什么？

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第8题

司炉工从事故发生起，直到事故()为止，不得擅离岗位。

司炉工从事故发生起，直到事故（)为止，不得擅离岗位。

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第9题

下列不属于从声源上降低噪声的手段是()。