首页 > 大学专科> 财经

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

资料：A公司与B公司均为上市公司。双方签订一份购销合同，合同约定A公司于2007年1月1日向B公司销售

一批商品，价格为200万元，A公司应于5月31日以220元购回该批商品。A公司与B公司均如期履行了该合同。 20×7年1月1日，该商品在A公司的账面成本为160万元。要求： (1)做出A公司20×7年1月1日至5月31日的相关账务处理； (2)计算A公司因履行该合同对20×7年损益的影响额。

答案

查看答案

发布时间：2022-01-11

更多“资料：A公司与B公司均为上市公司。双方签订一份购销合同，合同约定A公司于2007年1月1日向B公司销售”相关的问题

第1题

A企业与B公司签订了一份设备租赁合同。合同规定，自2006年12月31日A企业租赁某设备4年，每年年末支付租金30万

元，该设备出租时的公允价值和账面价值均为100万元，预计租期届满时资产余值为20万元，由A企业的母公司担保6万元，由担保公司担保10万元，A企业在租期届满时将返还该设备，设备用于生产部门。假定没有初始直接费用。合同约定的年利率为10%，A企业采用实际利率法分摊租金费用，采用直线法计提折旧，相关折现系数如下所示。

(P/A，4，10%)=3.1699 (P/F，4，10%)=0.6830

(P/A，4，12%)=3.0373 (P/F，4，12%)=0.6355

(P/A，4，14%)=3.9173 (P/F，4，14%)=0.5921

要求：根据上述资料，作出A企业和B公司相应的会计处理。

点击查看答案

第2题

陈某于2009年1月1日经招聘进入旭日食品公司担任部门经理，双方签订了2009年1月至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现陈某在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，旭日公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，旭日公司3月底交给陈某一式两份《人事通知书》，写明解除与陈某的劳动合同，并要求陈某签字，一份给陈某，一份留存公司，陈某在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，陈某自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回旭日食品公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，陈某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以旭日食品公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金。根据以上资料，回答下列问题：案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由_____组成。

A.劳动行政部门代表

B.职工代表

C.企业方面代表

D.工会代表

点击查看答案

第3题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。孙某可以享受的法定医疗期是（）。

A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月

点击查看答案

第4题

甲市人民政府与乙建筑公司签订了办公大楼建筑合同，请问双方是下列何种法律关系？A.民事法律关系B.

甲市人民政府与乙建筑公司签订了办公大楼建筑合同，请问双方是下列何种法律关系？

A.民事法律关系

B.行政法律关系

C.经济法律关系

D.诉讼法律关系

点击查看答案

第5题

甲企业委托乙企业加工材料一批（属于应税消费品）。原材料成本为20000元，支付的加工费为7000元（不含增值税），消费税税率为10%，按组成计税价计列消费税。材料加工完成并已验收入库，加工费用等已经支付。双方适用的增值税税率均为13%。甲企业收回加工后的材料用于连续生产应税消费品。则基于上述资料，如下指标中正确的是（）。

A.消费税的计税价格为30000元

B.甲公司支付给乙公司的增值税为910元

C.甲公司委托加工物资的入账成本为27000元

D.甲公司支付的消费税额为3000元

点击查看答案

第6题

2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

点击查看答案

第7题

乙公司是上市公司。2020年9月，乙公司董事会审议同意以3000万元的价格收购甲公司70%股权的议案。2020年9月15日，乙公司与甲公司原股东签订《股权转让协议》，约定以2020年8月31日为股权收购基准日，上市公司有权享有甲公司于基准日之后的利润，并承担相应的亏损，同时约定如果甲公司2020年8月31日至9月30日的实际净损益与股权收购基准日双方均认可的预计净损益严重不符(波动大于20%)，双方将相应调整购买对价。9月30日，上市公司股东大会审议通过该议案并已获得相关部门审批，股权转让款项于同日以银行存款支付。甲公司董事会也于9月30日进行改选，改选后，乙公司派驻的董事占甲公司董事会多数席位，取得对甲公司的控制权。此外，由于甲公司2020年8月31日至9月30日的实际净损益与预计净损益并无重大差异，无须调整对价。假定乙、甲公司合并前无关联关系，不考虑其他因素影响。乙公司收购甲公司的购买日为()。

A.2020年9月15日

B.2020年9月30日

C.2020年8月31日

D.2020年12月31日

点击查看答案

第8题

甲企业2019年3月与乙公司签订了一份以物易物合同，用价值10万元的货物换取乙公司的货物，乙公司支付差价款1万元;委托某物流公司将换回的货物运回甲企业仓库，双方签订了运输合同，合同中约定运输费3万元。甲企业当月就上述业务应缴纳印花税()元。

A.45

B.57

C.72

D.78

点击查看答案